Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Dorail y a 1 an - 2652 vues
Bonjour,
Je me permets de vous écrire, car étant embaucher dans une entreprise dans le secteur du BTP le 28 Octobre 2024 en CDD pour une durée de 4 mois qui devait normalement s'achever en Février 2025. Mon employeur a rompu mon contrat aujourd'hui le 2 Décembre 2024. Je n'ai pas reçu de courrier avec AR dans ce sens et je n'ai signé aucun document mettant fin à mon contrat. La durée du CDD est de 4 mois et j'avais déjà passé la période d'essai. J'aimerais savoir s'il vous plaît : est-il normal que mon employeur rompt mon CDD ?
Dois je faire appel au prud'hommes dans ce cas ?
Merci de vos réponses
Trouvez votre avocat en droit des entreprises en difficulté
Agent contractuel de la fonction publique territoriale depuis un an (vacance liée à l'absence de fonctionnaire), je viens de renouveler, un peu à contrecoeur et
Je suis ambulancière dans une société,j'en suis à mon 3eme cdd, le dernier se terminant fin septembre. de mon côté j'ai passé des concours pour faire une formation
Actuellement en fonction publique hospitalière mon cdd prends fin au 19 juillet 2025. ayant de nouvelles perspectives professionnels (reconversion) j'ai informé
Je suis actuellement en contrat cdd qui se terminera le 25/09/2024. mon titre de séjour actuel est une carte de séjour temporaire mention salarié qui expirera le
Je suis arrivé en france en 2018 en tant qu’étudiant. j’ai obtenu deux diplômes de master, puis j’ai obtenu une carte de séjour « recherche d’emploi/création
Infirmier depuis maintenant 1 an au sein de mon hopital, je ne souhaite pas poursuivre à la fin de mon cdd. ayant informer oralement mes cadres et la drh, cette
Mon patron veut faire une rupture du cdd avant le terme du contrat. il veut faire en commun d'accord ou anticipé. j'aimerai savoir si c'est compté comme
Je suis dans une situation dans laquelle je ne sais quelle est la meilleure marche à suivre. j'ai effectué 14 mois de cdd dans une entreprise et ce dernier
Mon titre de séjour expire le 06/11/2024 et mon cdd expire le même jour aussi . dans ce cas je serai dans une situation irrégulière soit pour trouver un emploi soit
Voici ma situation décrite ci-dessous : - mon dernier titre de séjour était une “carte de sejour pluriannuelle passeport talent chercheur exercice d’une activitée
Une question en droit des entreprises en difficulté ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
1 réponse
BELIGHA
Bonjour,
La rupture de votre contrat sans motif est contestable.
Vous pouvez donc saisir les prud'hommes afin de faire valoir vos droits. Vous pouvez vous rapprocher d'un avocat à cette fin.
Merci d'indiquer la question comme résolue.
#Meilleure réponseil y a 1 an
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.