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Sujet initié par sandrine26051977il y a 1 an - 1977 vues
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2 réponses
BELIGHA
Bonjour,
Malgré votre arrêt maladie, vous aurez droit au treizième mois si votre convention collective ou votre contrat de travail ne limite pas le versement de cette indemnité à votre présence effective dans l'entreprise.
Merci d'indiquer la question comme résolue.
il y a 1 an
sandrine26051977
ou je puis je voir je n ai pas trouver dans la convention collective meci de votre reponse
il y a 1 an
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Répondre à la question de sandrine26051977
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