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RésoluAbsence réponse employeur ? que faire ?
Bonjour,
Je suis en arrêt accident travail suite a une altercation avec mon employeur (agression d'un RH envers moi) depuis 7 mois maintenant et l'inspection du travail avait été saisie et ils avaient échangé avec mon employeur pour trouver un terrain d'entente concernant mon retour dans l'entreprise afin que je puisse reprendre sereinement.
Suite a leur échange j'ai reçu un mail de mon employeur qui avait décidé de prendre rendez-vous pour une visite de préreprise a ma place et pour laquelle il m'a donné un horaire et une date pour fin octobre 2024.
Il a également pris rendez-vous en avance 2 jours après la date de visite de préreprise prévue (qui n'avait même pas encore été effectuée) une visite de reprise.
Je ne devais pas reprendre de suite car j'ai été prolongé par mon médecin jusqu'en janvier 2025.
J'ai quand même été a la visite de préreprise bien qu'elle n'était pas légale car mon employeur n'avait pas le droit de prendre rendez-vous a ma place sans mon accord et j'avais vu le médecin du travail.
J'étais à ce moment là toujours en arrêt accident de travail avec prolongation jusqu'en janvier 2025.
J'avais donc vu avec ce médecin qu'on fixerait un rendez-vous pour une visite de reprise pour le mois de janvier 2025 car c'est là que je dois reprendre.
Le problème maintenant est que j'ai reçu un mail de mon employeur qui me demande mon code d'accès a mon bâtiment pour une "visite" par un organisme (mon employeur cherche par tous moyens a vouloir me faire reprendre le travail avant janvier 2025)
Suite a mes échanges avec ma protection juridique et avec un avocat on m'a conseillé de refuser de communiquer mon code d'accès a mon employeur car ce n'était pas une demande courante et que c'était une atteinte a ma sécurité.
Donc selon ce qu'on m'avait conseillé j'ai dit qu'il était préférable que la visite de contrôle s'effectue non pas chez moi, mais dans un lieu sûr et approprié au vu de l'agression que j'avais subi par mon employeur et des menaces.
Avec le nom de l'organisme que m'avez indiqué mon employeur, j'ai fait des recherches et j'ai vu qu'il s'agissait d'un organisme qui effectue des visites de contrôles.
J'ai quand même été a la visite de préreprise que l'employeur avait pris à ma place pour montrer que je n'étais pas de mauvaise foi mais malgré cela l'employeur continue ses manigances.
J'ai donc saisi de nouveau l'inspection du travail pour leur en faire part mais je n'ai pas eu de retour a ce sujet non plus.
Comme je l'avais dit j'ai bien répondu a leur mail où il m'était demandé de communiquer mon code d'accès en indiquant que je refusais, en mettant des textes de loi et j'ai aussi indiqué que je serais accompagné de mon conseil pour cette visite et que je souhaitais qu'elle ai lieu dans un endroit sûr et approprié compte tenu de l'agression que j'avais déjà subi par mon employeur.
L'employeur n'a pas répondu a mon mail depuis, que devrais-je faire ? Le laisser ainsi ? Car je suis dans mes droits je n'ai pas refusé la visite.
J'ai juste suivi les conseils de ma protection juridique et d'un conseil mais il y a une absence de réponse de la part de l'employeur maintenant.
Merci d'avance pour vos réponses.
Cordialement
Je suis en arrêt accident travail suite a une altercation avec mon employeur (agression d'un RH envers moi) depuis 7 mois maintenant et l'inspection du travail avait été saisie et ils avaient échangé avec mon employeur pour trouver un terrain d'entente concernant mon retour dans l'entreprise afin que je puisse reprendre sereinement.
Suite a leur échange j'ai reçu un mail de mon employeur qui avait décidé de prendre rendez-vous pour une visite de préreprise a ma place et pour laquelle il m'a donné un horaire et une date pour fin octobre 2024.
Il a également pris rendez-vous en avance 2 jours après la date de visite de préreprise prévue (qui n'avait même pas encore été effectuée) une visite de reprise.
Je ne devais pas reprendre de suite car j'ai été prolongé par mon médecin jusqu'en janvier 2025.
J'ai quand même été a la visite de préreprise bien qu'elle n'était pas légale car mon employeur n'avait pas le droit de prendre rendez-vous a ma place sans mon accord et j'avais vu le médecin du travail.
J'étais à ce moment là toujours en arrêt accident de travail avec prolongation jusqu'en janvier 2025.
J'avais donc vu avec ce médecin qu'on fixerait un rendez-vous pour une visite de reprise pour le mois de janvier 2025 car c'est là que je dois reprendre.
Le problème maintenant est que j'ai reçu un mail de mon employeur qui me demande mon code d'accès a mon bâtiment pour une "visite" par un organisme (mon employeur cherche par tous moyens a vouloir me faire reprendre le travail avant janvier 2025)
Suite a mes échanges avec ma protection juridique et avec un avocat on m'a conseillé de refuser de communiquer mon code d'accès a mon employeur car ce n'était pas une demande courante et que c'était une atteinte a ma sécurité.
Donc selon ce qu'on m'avait conseillé j'ai dit qu'il était préférable que la visite de contrôle s'effectue non pas chez moi, mais dans un lieu sûr et approprié au vu de l'agression que j'avais subi par mon employeur et des menaces.
Avec le nom de l'organisme que m'avez indiqué mon employeur, j'ai fait des recherches et j'ai vu qu'il s'agissait d'un organisme qui effectue des visites de contrôles.
J'ai quand même été a la visite de préreprise que l'employeur avait pris à ma place pour montrer que je n'étais pas de mauvaise foi mais malgré cela l'employeur continue ses manigances.
J'ai donc saisi de nouveau l'inspection du travail pour leur en faire part mais je n'ai pas eu de retour a ce sujet non plus.
Comme je l'avais dit j'ai bien répondu a leur mail où il m'était demandé de communiquer mon code d'accès en indiquant que je refusais, en mettant des textes de loi et j'ai aussi indiqué que je serais accompagné de mon conseil pour cette visite et que je souhaitais qu'elle ai lieu dans un endroit sûr et approprié compte tenu de l'agression que j'avais déjà subi par mon employeur.
L'employeur n'a pas répondu a mon mail depuis, que devrais-je faire ? Le laisser ainsi ? Car je suis dans mes droits je n'ai pas refusé la visite.
J'ai juste suivi les conseils de ma protection juridique et d'un conseil mais il y a une absence de réponse de la part de l'employeur maintenant.
Merci d'avance pour vos réponses.
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