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Employeur me force à réaliser des tâches non prévu et est menaçant
Sujet (Cloturé) initié par Beberil y a 1 an - 1592 vues
Bonjour, Je suis boulanger en corse du sud. Actuellement, sur mon contrat il est stipulé que je suis payé 2900 euros brut pour 182 heures effectuées Le soucis c'est qu'en novembre et décembre mon employeur m'a confié une tâche de livreur étant donné qu'ils sont en sous-effectif. Je commence donc une heure plus tôt et je vais livrer notre pain dans un magasin et au retour de livraison je reprends mes activités de boulanger Le problème c'est que mes heures supplémentaires n'ont absolument pas été payées
Ce matin (02 janvier 2025) j'ai donc décidé de reprendre mes horaires de boulanger en ayant informé le 31 décembre 2024 le responsable des livraisons que je ne livrerai plus.
Ce matin le "directeur" m'appelle pour m'imposer une semaine de vacances dès le 6 janvier (que j'ai refusé et j'ai raccroché dans la foulée)
J'ai eu un appel téléphonique avec mon employeur qui m'a imposé au téléphone de continuer la livraison (non mentionnée dans le contrat je me rappelle) parce que comme il le dit lui même: "le patron il n'y en a qu'un et c'est moi" Et il m'a imposé un rendez-vous le lundi 6 janvier pour qu'on "parle entre hommes" comme il m'a dit
Ça fait trois ans que je suis ouvrier boulanger chez lui et que je ne compte pas mes heures, que j'accepte d'occuper des postes qui n'ont rien à voir avec ce pour quoi je suis employé de base; tout ça sans rien dire pour au final me faire menacer au téléphone Je sais très bien que je n'étais pas obligé d'accepter tout ça mais maintenant que je refuse ils veulent me retomber dessus J'aurai aimé savoir comment gérer la situation sachant que j'ai déjà trouvé un emploi pour début mars
Je suis divorcée depuis bientôt 10 ans et mon ex mari a la garde exclusive de notre fils, 13 ans 1/2 ( 1weekend/2, la moitié des petites et des grandes vacances, la
Le 4 octobre 2024 j’ai quitter la ville de montpellier où j’habitais depuis 2021 afin de rentrer dans un nouveau logement à nancy, pour me rapprocher d’une
Je viens à vous pour un situation qui me pèse énormément au sein de mon travail. je suis en cdi depuis déjà 2ans. durant c'est 2ans, je subis du harcèlement
Je suis séparée de mon ex-compagnon (union libre) depuis l an, nous avons eu deux enfants. nous avons fait valider une convention pour la garde des enfants qui a été
Lorsque l'effectif est atteint ou que les mandats des représentants du personnel arrivent à leur terme, le code du travail impose à l'employeur de mettre en oeuvre le
Je remercie tous les acteurs qui m'ont répondu suite aux questions que je posais. ensuite, pouvez-vous me conseiller dans un cadre général. je dois me rendre à
Votre employeur commet l'infraction de travail illégal par dissimulation partielle des heures réellement travaillées. Vous pouvez dénoncer cela soit à l'inspection du travail, soit à la gendarmerie locale ou à l'URSSAF aussi. Par ailleurs, attention aux horaires, il y a un plafond d'heures travaillées par semaine, si vous êtes à deux activités avec des plages horaires aussi larges, non seulement c'est dangereux pour votre santé mais vous pouvez aussi devenir dangereux en cas de fatigue sur la route lors de vos livraisons. Je vous conseille de saisir les prudhommes si vous êtes exploité de la sorte depuis trois ans. Faites vous aider par un avocat Merci de cliquer oui merci résolu
#Meilleure réponseil y a 1 an
Beber
Bonjour Merci pour votre réponse Une démission sera donnée pour la fin du mois je pense Concernant l'entretien que je vais avoir avec lui, pensez-vous que je peux l'enregistrer sur mon téléphone (en lui disant ou non) Merci
il y a 1 an
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