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Sujet (Cloturé) initié par Guillaumeil y a 1 an - 1059 vues
Bonjour,
J'ai effectué des heures de travail en encadrant un groupe de jeunes avec un collègue .
L'employeur refuse de me payer ces heures car il aurait dit en réunion (2jours avant)que nous devions pas travailler à ce moment là . Or, j'étais absent à cette réunion et j'ai reçu le compte rendu 15 jours après .
Est-ce légal de le décompter ces heures de travail ?
Est-ce que depuis le jugement de la cour européenne les heures supplémentaires sont prises en compte dansla semaine, comme un congé payé posé dans la semaine. merci
J'ai un salaire de base de 151 heures, et des heures supplémentaires structurelles de 17.33 . si je suis au chômage es que les heures structurelles sont prises
ma question concerne la prise en compte des travaux réalisés en majeure partie par mon conjoint. je vous explique : - nous avons acheté une maison entièrement à
J'ai reçu un jugement du jaf pour lequel il avait été demandé aux 2 parties de fournir les justificatifs de revenus afin d'établir le montant de la pension
Je travail dans la restauration, en cuisine, dans un hôtel 5 étoiles. sur nos horaires affichés sur les plannings, pour la coupure, il nous est demandé de faire 9h
Beaucoup de salarié(e)s se posent la question de prendre un congé parental lorsque naît leur enfant. avant de prendre une telle décision, il est donc primordial de bien
Selon le droit du travail français, toute heure de travail effectuée doit être rémunérée. Cela inclut les heures supplémentaires, qui doivent être payées avec une majoration. Un employeur ne peut donc pas refuser de payer des heures de travail effectuées, même si une réunion a eu lieu pour indiquer que ces heures ne devaient pas être travaillées.
Étant donné que vous n'étiez pas présent à la réunion et que vous n'avez reçu le compte rendu que 15 jours plus tard, vous n'étiez pas informé de l'instruction de ne pas travailler. Par conséquent, vous ne pouvez pas être tenu responsable de cette situation.
Commencez par discuter avec votre employeur pour expliquer votre situation et demander le paiement des heures effectuées. Si le dialogue avec l'employeur n'aboutit pas, contactez les représentants du personnel (délégués du personnel, comité social et économique) pour obtenir de l'aide. Vous pouvez également signaler la situation à l'inspection du travail, qui pourra enquêter et vous conseiller sur vos droits. En dernier recours, vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes pour réclamer le paiement des heures non rémunérées
Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister Merci d'indiquer que la question est résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
#Meilleure réponseil y a 1 an
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