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Heures supplémentaires dans une semaine avec un jour férié
Sujet initié par Laurentil y a 4 mois - 832 vues
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📌 En France, les heures supplémentaires sont dues lorsque le salarié dépasse la durée légale de 35 h par semaine (ou la durée de son forfait). Pendant longtemps, seule la durée de travail « et » était prise en compte ; les jours de congés payés ou fériés n'étaient pas assimilés à des heures travaillées.
👌 Saisi d'un salarié qui avait effectué des heures au cours d'une semaine comprenant des congés payés, la Cour de cassation a jugé, le 10 septembre 2025, qu'il doit être rémunéré pour ces heures supplémentaires même s'il a pris des congés pendant la période【956463478857916†L128-L160】. Par un arrêt du 7 janvier 2026, la Cour a étendu cette jurisprudence aux semaines ou périodes de travail décomptées sur deux semaines【956463478857916†L128-L160】. L'objectif est que le salarié ne soit pas pénalisé lorsqu'il prend des jours de repos : les congés payés sont donc pris en compte pour déterminer si le seuil des heures supplémentaires est franchi.
⚠️ Cette jurisprudence récente concerne les congés payés mais s'applique par analogie aux jours fériés : concrètement, si une semaine comporte un jour férié payé et que les heures réalisées les autres jours excèdent la durée légale, l'employeur doit payer la majoration pour heures supplémentaires. Cette solution découle de décisions de justice, les textes n'ayant pas encore été modifiés ; il est donc recommandé de se rapprocher de votre service RH ou de votre syndicat pour faire valoir vos droits.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
il y a 4 mois
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