Bonjour,Lorsque mon employeur a mis en place un "coffre-fort numérique" pour l'envoi des bulletins de salaire, j'ai préféré continuer à recevoir mes fiches de paie par courrier. Je l'ai clairement indiqué par email. C'était il y a environ 2 ans.On m'a immédiatement répondu que j'allais (à moi seul) désorganiser tout le service Paie (d'une entreprise de 500 personnes) et que La Poste allait très certainement perdre les courriers.Depuis ce jour, je reçois aléatoirement mes bulletins de salaire. Les 4 derniers ne me sont pas parvenus. Lorsque je demande si on peut me les fournir, on m'assure que les envois sont bien faits chaque mois sans faute, que je suis le seul de toute l'entreprise à ne pas avoir adhéré au coffre-fort numérique. Lorsque je demande un numéro de suivi, on m'envoie sur les roses : les envois sont faits par courrier simple, il n'y a aucune trace que je pourrais présenter dans une réclamation à la Poste.Que puis-je faire ?Est-ce que mon employeur a une obligation de preuve de ces envois ?Merci pour toute aide ou conseil que vous pourrez m'apporter...
Trouvez votre avocat en droit du travail
Gratuit et sans engagement
Continuer
À voir également
Aller plus loin
Suite à une absence injustifiée, je suis en procédure de licenciement. j'ai prévenu tardivement mon employeur de la raison de mon absence. bien qu'il ait
Mon employeur a-t-il le droit de me faire payer pour l'envoi de mon bulletin de salaire (à ma demande, je suis en at) par courrier postal ?
Un chef de service a t'il le droit de voir les bulletins de salaire de son équipe sans leur consentement ?
Voir plus de contenus
Mon employeur refuse de m'envoyer mes bulletins de salaire et m'oblige à venir les récupérer sur un autre lieu que celui où j'exerce. je dois prendre
Il me manque 4 fiches de paie que j'ai perdu et que mon ancien employeur refuse de me donner. est ce que je peux donner un autre document à pôle emploi à la place?
La remise des documents de fin de contrat constitue une obligation essentielle à la charge de l'employeur lors de la rupture de la relation de travail, quel qu'en soit le
Voir plus de contenus
Lorsqu'un étranger dépose une demande de titre de séjour, la question du récépissé devient rapidement cruciale. ce document provisoire atteste que la demande a bien été
Vous avez sollicité la délivrance d'un certificat de nationalité française et le pôle de la nationalité vous a notifié une décision de refus. cette décision peut être
Voilà, un contrôleur de la caf va venir me visiter et me demande plusieurs document, je suis ok mais je souhaiterais savoir sur ma banque , la personne va me demander
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
2 réponses
BELIGHA
Bonsoir,
L'employeur est tenu de remettre chaque mois un bulletin de paie à ses salariés, que ce soit sous format papier ou électronique.
Par conséquent, vous avez le droit de recevoir vos bulletins de salaire par courrier postal si vous avez exprimé cette préférence.
En ce qui concerne l'obligation de preuve, l'employeur doit démontrer qu'il a respecté ses obligations de remise des bulletins de salaire.
En l'absence de preuve de l'envoi, il sera difficile pour l'employeur de prouver qu'il a effectivement envoyé les bulletins de salaire.
Dans votre situation, vous pouvez donc envisager de demander par écrit à votre employeur de vous fournir une copie des bulletins de salaire manquants.
Vous pourrez ensuite saisir l'inspection du travail si vous n'avez pas de retour.
Merci d'indiquer la question comme résolue.
L'employeur est tenu de remettre chaque mois un bulletin de paie à ses salariés, que ce soit sous format papier ou électronique.
Par conséquent, vous avez le droit de recevoir vos bulletins de salaire par courrier postal si vous avez exprimé cette préférence.
En ce qui concerne l'obligation de preuve, l'employeur doit démontrer qu'il a respecté ses obligations de remise des bulletins de salaire.
En l'absence de preuve de l'envoi, il sera difficile pour l'employeur de prouver qu'il a effectivement envoyé les bulletins de salaire.
Dans votre situation, vous pouvez donc envisager de demander par écrit à votre employeur de vous fournir une copie des bulletins de salaire manquants.
Vous pourrez ensuite saisir l'inspection du travail si vous n'avez pas de retour.
Merci d'indiquer la question comme résolue.
#Meilleure réponseil y a 1 an
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.