Bonsoir,
En vertu de l'article L1234-20 du Code du travail, l'employeur est tenu de remettre le solde de tout compte au salarié à la fin de son contrat de travail.
Cela inclut toutes les sommes dues, telles que le salaire, les indemnités de congés payés, et d'autres primes éventuelles.
En outre, la remise du solde de tout compte peut se faire par voie postale si le salarié ne peut pas se déplacer.
L'employeur ne peut pas imposer au salarié de venir le chercher en personne, surtout si cela engendre des difficultés pour ce dernier. Si vous ne pouvez pas vous rendre sur place, vous pouvez demander à votre employeur d'envoyer le solde de tout compte à votre nouvelle adresse.
Si votre employeur refuse d'envoyer le document ou de vous le remettre par un autre moyen, vous pourriez envisager de lui adresser une mise en demeure pour exiger le paiement de votre solde de tout compte.
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