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Cher maître, Dans le cadre de ma profession de commercial, mon employeur m'a remis des outils pour me permettre d'exercer mon activité (téléphone, tablette...). Il me demande de lui renvoyer les matériels avant le règlement de mon solde de tout compte. Je vous précise que mon employeur est à Paris et que je demeure à Toulouse et qu'a priori la finalisation de notre collaboration se fera à distance. Il s'agit d'un CDD de 6 mois. Je vous remercie vivement de votre concours. Dans l'attente de vous lire. Cordialement.
Je viens de démissionner d'un cdd en 100% télétravail. mon employeur est situé à 700km de mon domicile. initialement, il avait été convenu que je me rende sur
Mon cdd a pris fin le 31 août. j'ai été en arrêt maladie avant la fin de mon cdd. mon employeur m a transmis un courrier pour la restitution du matériel
Le certificat de travail doit il indiqué la date de fin du contrat préavis inclus ou la date à laquelle le salarié à quitter l’entreprise? en effet, mon dernier jour
Je suis en arrêt jusqu'au 31 juillet et mon contrat se termine le 31 aussi. ma directrice voulait que je vienne le 29 rendre mon matériel '(pendant mon
J’ai était en arrêt maladie, puis le 28 avril 2022 pour une maladie grave et licenciée pour une aptitude le 24 octobre 2024, j’ai restituer mon matériel professionnel
Je suis en arrêt pour burn out depuis plusieurs mois. j'ai été licenciée par mon employeur qui me demande la restitution de mon matériel informatique. je ne me
Je suis salarié dans une entreprise de plus de 50 salariés . je suis en arrêt maladie depuis 2 mois suite à un climat toxique au travail. je suis également élu au
Effectivement, de manière classique, à l'issue de toute relation contractuelle, il convient de restituer l'ensemble du matériel professionnel mis à disposition par votre employeur pour l'exécution de vos missions.
Naturellement, il ne vous appartient pas de supporter un quelconque coût lié à cette restitution (à supposer que compte tenu de la distance vous séparant, vous transmettiez le matériel par voie postale).
Cette restitution est sans lien avec votre solde de tout compte qui vous sera transmis à l'issue de votre CDD.
Il est à mon sens contre-productif pour votre employeur de retenir votre solde de tout compte dans l'attente de la restitution du matériel (et inversement)
En cas de non versement de votre solde de tout compte, vous pourrez saisir le juge des référés (procédure accélérée devant le Conseil de prud'hommes).
Si j'ai répondu à votre question, merci de cliquer sur le bouton "résolue"
Bien à vous,
il y a 6 ans
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