Mon employeur m'a refusé la réparation horaire , mais il a fait ça une semaine avant mon retour au travail. Selon la CAF il aura du me répondre un mois avant du premier jour de mon congé parental à temps partiel. Est-ce comme il a répondu tardivement ma première demande de répartition horaire est considéré comme validé ? À ce jour il fait abus de son pouvoir avec des excuses pas vrais pour me refuser la réparation horaire.
Merci
il y a 1 mois
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