Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Document confidentiel - demande de conges parental
Sujet (Cloturé) initié par Isabelleil y a 1 an - 1272 vues
Bonjour,
Mon employeur exige un extrait d'acte de naissance avec filiation pour ma demande de congé parental. Or, je ne souhaite pas transmettre ce document car il révèle le nom du père. Puis-je fournir un extrait sans filiation, un certificat de naissance ou masquer ce nom sur le document ?
Ma propriétaire étant décédée son héritier vient de me signifier mon congé par huissier. le congé par du 14 octobre 2022 et mon bail s'arrête le 14 octobre 2025
Ayant bénévole dans une association de protection animales sans contrat de benevolat pendant 6 ans je me suis occupe du secretariat. aujourd'hui aynat quitter cette
Je suis en conges parental et je demande le divorce ( violence psychologique...), nous avons des enfants, un bien immobilier en commun et nous sommes en separation de
Je suis en procédure de divorce amiable avec mon conjoint. nous sommes à l’étape des pièces justificatives . je refuse que la partie adverse voit mes informations
Une naissance doit arriver bientôt dans le foyer ou bien une procédure d’adoption est en train d’aboutir ? il est temps pour les parents de s’interroger sur
Je suis en congés parental à temps plein (demande initiale pour un deuxième enfant) est-ce que je peux prolonger ce congés mais en passant à un temps partiel 50%?
Actuellement en congé parental à temps partiel (70%) je souhaiterais modifier ce congé avant son terme. ce 70% prend fin au 31 janvier 2021. or, je souhaiterais
Je travaille chez picard les surgelés depuis cinq ans mon 3 eme enfant à mois de 3 ans après congè marternité, j’ai pris un an congé parental et repris le travail
A la suite de mon congé maternité j'ai pris un congé parental de quelques mois. j'ai ensuite repris le travail à temps plein. mon enfant va avoir 2 ans et
Dans le cadre d'une demande de congé parental, il est effectivement courant que l'employeur exige un extrait d'acte de naissance avec filiation, car ce document permet de vérifier le lien juridique entre le salarié demandeur et l'enfant concerné. Cette exigence est également requise par la CAF ou la MSA pour l'attribution des prestations liées au congé parental.
Un extrait sans filiation ou un certificat de naissance ne suffit généralement pas, car ils ne mentionnent pas les parents de l'enfant, ce qui empêche de prouver la filiation. De même, masquer le nom du père sur un document officiel n'est pas autorisé, car cela altère la valeur juridique de l'acte et pourrait entraîner un refus de traitement de votre demande.
Cela dit, si vous avez des raisons sérieuses de ne pas vouloir divulguer certaines informations, vous pouvez envisager les options suivantes :
Demander à votre employeur s'il accepte que le document soit transmis sous pli confidentiel, uniquement destiné à la vérification administrative.
Vérifier si une copie intégrale de l'acte de naissance, qui contient les mêmes informations mais dans un format plus officiel, est acceptée en lieu et place de l'extrait avec filiation.
Consulter un représentant du personnel ou un avocat spécialisé en droit du travail pour évaluer si cette exigence est proportionnée et conforme à la réglementation.
En résumé, l'extrait avec filiation est généralement indispensable pour justifier le congé parental, mais vous pouvez tenter une approche confidentielle ou demander un aménagement dans la transmission du document.
Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister Merci d'indiquer la question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
il y a 1 an
Isabelle
Bonjour,
Merci pour votre message . Le certificat de naissance transmis par l'hôpital mentionne mon nom et prénom et celui de l'enfant. ce n'est pas suffisant ? le nom du père n'a aucune utilité puisqu c'est moi qui demande le conges parental.
Bonjour, Oui vous pouvez masquer le nom de l'autre parent dans ce cadre ; puisque l'objet est de prouver votre parentalité. Merci de cliquer sur le bouton vert. Cordialement
#Meilleure réponseil y a 1 an
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.