Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Inesitail y a 1 an - 793 vues
Bonjour, Je suis étudiante étrangère en France et actuellement sous contrat d'assistante d'éducation (AED). Ce contrat utilise déjà le quota d'heures de travail autorisées pour les étudiants sans besoin d'autorisation spécifique.
Cependant, je souhaiterais également travailler en tant qu'animatrice périscolaire. Le problème, c'est que l'employeur potentiel refuse de me faire une promesse d'embauche sans autorisation préalable de la préfecture. Or, la préfecture m'a indiqué qu'il est possible de demander une augmentation d'heures de travail.
Je suis un peu perdue : - Est-il possible de demander une augmentation d'heures sans avoir déjà une promesse d'embauche ou un contrat pour ce second emploi ? - Cette augmentation peut-elle concerner un autre emploi que celui d'AED ? - Quelle est la procédure concrète pour faire cette demande ?
Merci beaucoup par avance pour votre aide. Merci de vos réponses
Je suis étudiante étrangère de master 2 à paris, j'ai une carte de séjour pluriannuelle valable du 20/05/2022 au 19/12/2023 portant la mention etudiant-élève, vu
L'employeur de mon mari a dissimulé une augmentation sous la forme d'heures supplémentaires sur sa fiche de paie. mon mari lui a demandé de procéder à la
Je suis une étudiante étrangère. j'ai un vls-ts qui va expirer le 11 août. ayant commencé à travailler le 18 mars sur 20h/semaine,j'aimerai augmenté mon
Je suis doctorante en fin de thèse et devrai soutenir au cours de l’année prochaine. je travaille également à temps partiel dans une boîte depuis plus de 1 an. comme
à toutes et à tous, je suis actuellement étudiante algérienne en france, titulaire d’une autorisation de travail me permettant de travailler 17 heures par semaine. au
Je suis étudiante étrangère en diplôme universitaire , j'ai commencé à travailler le mois de décembre dernier car c'est écrit autorisé à travailler dans le
Je suis titulaire d’un titre de séjour « travailleur temporaire » et dispose d’un récépissé suite à une demande de titre de séjour « salarié » suite à un cdi. mon
Il est généralement nécessaire d'avoir une promesse d'embauche ou un contrat pour appuyer une demande d'augmentation d'heures auprès de la préfecture. Cela permet de justifier la nécessité de dépasser le quota d'heures autorisées. Cependant, certaines préfectures peuvent accepter une demande basée sur une intention claire de travailler dans un second emploi, surtout si vous fournissez des documents expliquant votre projet.
Augmentation pour un autre emploi Oui, l'augmentation d'heures peut concerner un autre emploi que celui d'assistante d'éducation (AED). Vous devrez préciser dans votre demande que vous souhaitez cumuler deux emplois et expliquer comment cela s'inscrit dans votre projet professionnel ou personnel.
Procédure concrète Rassemblez les documents nécessaires, tels que votre titre de séjour étudiant, votre contrat actuel (AED), et tout justificatif lié au second emploi (par exemple, une lettre d'intention de l'employeur potentiel).
Contactez la préfecture pour connaître les modalités spécifiques de la demande d'augmentation d'heures. Certaines préfectures permettent de faire cette démarche en ligne via le site ANEF.
Déposez votre demande avec une lettre explicative détaillant votre situation et vos motivations. Si possible, incluez une promesse d'embauche ou une lettre d'intention de l'employeur potentiel.
Recommandation Il est conseillé de consulter un avocat spécialisé en droit des étrangers pour vous accompagner dans cette démarche. Cela peut maximiser vos chances de succès et clarifier les exigences administratives.
Merci d'indiquer votre question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
#Meilleure réponseil y a 1 an
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.