Congés le 1 er mai

Sujet initié par Elise, il y a 6 heures - 143 vues

Bonjour,

Merci pour votre message, votre situation est très claire et votre question tout à fait légitime. Le 1er mai a un statut particulier parmi les jours fériés en France : c’est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé, sans perte de salaire, sauf pour certaines professions où le travail ce jour-là est indispensable.

Dans votre cas, vous êtes en congés payés du 28 avril au 7 mai 2025, et le 1er mai tombe pendant cette période. Comme vous ne deviez pas travailler ce jour-là selon votre planning, l’employeur ne peut pas le décompter comme un jour de congé payé, sauf exception prévue par convention collective (et encore, ce serait très rare pour le 1er mai).
Ce qu’il faut retenir :

Le 1er mai ne peut pas être décompté comme un jour de congé si vous ne travaillez pas ce jour-là.

Si vous êtes en congés payés pendant cette période, le 1er mai doit être neutralisé, c’est-à-dire non compté dans vos jours de congés.

Le fait que vous travaillez un jour férié sur deux (comme le 8 mai) n’a pas d’impact ici : c’est bien la règle spéciale du 1er mai qui s’applique.

Je vous conseille donc de demander une correction de votre décompte de congés, en expliquant que le 1er mai est un jour férié chômé non décompté, conformément au Code du travail (article L3133-4). Vous pouvez également vérifier votre convention collective de l’aide à domicile (notamment la CCN BAD ou la branche Aide à domicile associative), qui confirme généralement ce principe.

Merci de bien vouloir confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le bouton vert, s’il vous plaît.