Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Je travaille en Cesu, chez un couple de personnes âgées . Mon contrat stipule que je ne travaille pas les périodes de vacances scolaires . Cette année le 1 er mai est tombé pendant la période de vacances de Pâques . Est ce que celui-ci doit être rémunéré, tous les mois 10% sont payés au titre de congés payés .
Les jours fériés, toujours une bonne nouvelle pour les salariés. mais une réelle complexité pour les services du personnel. en particulier le 1er mai qui est un jour
Employé dans le commerce de détail alimentaire non spécialisé, mon responsable de magasin place ma journée de repos (variable) sur le 1er mai. je travaille donc 35h
La décision de divorce stipule que lorsqu'un jour férié précède ou suit mon droit de garde, il est inclu à ma période de garde. le jour férié du 1er mai est un
La semaine du premier mai 2026 je ne travail pas le jour du premier mai qui est en journee ferie chomé paye mais en revanche on me fais terminer a 12h au lieu de
Je souhaiterais avoir un éclaircissement concernant ce que précise ce passage du jugement « au cas où un jour chômé , férié ou un « pont » précèderait le droit de
S, je vous contacte car la société de nettoyage est passée dans les parties communes de la résidence où je suis locataire, ce vendredi 1er mai à partir de 10h du
J’ai travaillé en extra le soir du 1er mai dans le cadre d’un événement privé. mon employeur, qui est donc une société d’événementiel, refuse de me payer double (j’ai
Est-il permis pour les stagiaires de travailler le 1er mai (ou un tout autre jour férié) s’ils le souhaitent ? je fais un stage non rémunéré à distance et je ne tiens
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
1 réponse
BELIGHA
Bonjour,
Tout salarié a droit à des congés payés, qui sont fixés par la loi à un minimum de 2,5 jours ouvrables par mois travaillé, soit 5 semaines de congés par an pour une année complète de travail (article L3141-1 du Code du travail). Dans votre cas, si vous avez accumulé des congés payés, le 1er mai, qui est un jour férié légal, doit être rémunéré, même si vous ne travaillez pas pendant les vacances scolaires.
De plus, l'employeur ne peut pas refuser de rémunérer un jour férié légal si le salarié est en droit de le percevoir, même si ce jour coïncide avec une période de congé ou de vacances.
Ainsi , vous devez être rémunéré pour le 1er mai, car il s'agit d'un jour férié légal, indépendamment de votre contrat stipulant que vous ne travaillez pas pendant les vacances scolaires.
Merci d'indiquer la question comme résolue en cliquant sur le bouton vert.
il y a 1 an
Cliquez ici pour commenter la réponse ci-dessus
Répondre à la question de Syl
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.