Bonjour,
Sachez que si votre employeur a effectivement transféré son activité à une autre société tout en demandant la liquidation judiciaire de sa société actuelle, cela pourrait constituer une fraude au détriment des créanciers, y compris des salariés.
En effet, la continuation de l'exploitation d'une entreprise en liquidation judiciaire, sans respecter les droits des créanciers, peut être contestée.
Vous pourriez donc avoir un intérêt à informer le liquidateur de ces faits, car cela pourrait influencer la gestion de la procédure de liquidation et la protection de vos droits en tant que salarié. Le liquidateur a pour mission de vérifier la régularité des opérations effectuées par l'employeur avant la liquidation et de protéger les créanciers.
En cas de fraude avérée, cela pourrait également permettre de revendiquer des indemnités de licenciement et d'autres créances que vous pourriez avoir à l'égard de votre employeur.
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