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Question résolue par Maître Marie BALA-GRODET
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Contrat intérim et proposition cdi dans une autre entreprise
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 3 mois - 704 vues

Bonjour,

Actuellement en contrat intérim,celui ci se termine le 30 août,mais avec période de souplesse du 16 août au 25 septembre.ma question est la suivante:si mon cdi dans la nouvelle entreprise commence le 1er septembre,aurais je le droit à mes IFM en interim vu que je termine ma mission le 30 aout?
Maintenant si l agence intérim utilise la souplesse mettons jusqu à mi septembre et que je refuse,vu mon cdi débutant le 1er septembre,ai-je le droit à mes IFM en intérim?

Merci de vos réponses
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Bonjour,

Si votre contrat intérim s'achève le 30 août, vous pourrez bénéficier de votre indemnité de fin de mission.

Toutefois, si l'entreprise d'intérim décide de reporter le terme de votre contrat après le 1er septembre comme la souplesse l'y autorise et que vous refusez ce report, ce refus pourra être considéré comme une rupture du contrat à votre initiative, sanctionné par la suppression de l'indemnité de fin de mission.

Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton "résolu".

Bien cordialement.
Bonjour maître,

Je vous remercie pour votre réponse.
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il y a 2 mois
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