La question qui me cause probleme , car la réponse me semble incomplète, à savoir :
Sur quelle base de calcul , l'employeur me paiera à la fin de les 21 jours de réflexion , si j'accepte le CSP ?
Sur le salaire de référence des 12 derniers mois ou sur le dernier salaire brut mensuel ? Étant donné , me semble- t- il qu'il y a un accord collectif interprofessionnel du 10 décembre 1977 qui le précise , cetavvord est- il toujours valable ?
Merci !
il y a 16 heures
Bonjour,
Pendant cette période de 21 jours, votre contrat de travail n'est pas rompu et vous percevez votre salaire habituel.
Bien à vous,
Valentin LE DILY
Cliquez ici pour ajouter un commentaire