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Droit de congé
Sujet initié par SACRE, il y a 1 jour - 227 vues

Bonjour,

Un nouveaux employé en CDD à droit à son congé Annuel ,après combien de temps de travail ?

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83%de réponse
2 réponses
Bonjour,

Tout salarié, y compris ceux en CDD, a droit à des congés payés, qui sont fixés par la loi à un minimum de 2,5 jours ouvrables par mois travaillé. Ainsi, un salarié en CDD acquiert des droits à congés payés dès son premier mois de travail effectif.

Ainsi, un nouvel employé en CDD a droit à son congé annuel après un mois de travail effectif.

Pour plus de précisions, vous pouvez vous référer à l'article L3141-1 du Code du travail, qui stipule que tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de l'employeur.

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il y a 1 jour
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Bonjour,

Un salarié en CDD acquiert des congés payés dès le premier mois de travail, à raison de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif (article L3141-3 du Code du travail).

Il n’y a donc pas de délai d’ancienneté : les droits aux congés se cumulent progressivement dès l’embauche, même pour un contrat court.

En pratique, ces congés sont souvent indemnisés en fin de contrat via une indemnité compensatrice de congés payés équivalente à 10 % de la rémunération brute totale perçue.

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Bien à vous
il y a 1 jour
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