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Salaire lisser et rupture conventionnelle et heure en moins
Sujet (Cloturé) initié par Nini33, il y a 3 mois - 708 vues

Bonjour,

Je travaille comme animatrice en centre de loisir
J ai demander une rupture conventionnel et qui a était accordé
J ai un salaire lisse sur l année
Il m’ont payer 21 euros pour mon dernier salaire car il m ont déduit toute les deux heures que je n ai pas effectué sur le reste l année y compris ma prime
Je voulais savoir si il a le droit de déduire tout sa de mon salaire
Merci beaucoup pour votre réponse

Merci de vos réponses
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2 réponses
BELIGHA
Bonjour,

Sachez qu’un employeur ne peut pas réduire le salaire d'un salarié pour des heures non effectuées si cela n'est pas de la faute du salarié.

Selon l'article L3242-1 du Code du travail, le salaire est la contrepartie du travail fourni, et toute retenue sur salaire doit être justifiée et proportionnelle au préjudice subi par l'employeur.

Si les heures non effectuées sont dues à des décisions de votre employeur et non à des absences injustifiées de votre part, vous ne devriez pas être pénalisée financièrement.

Il est donc essentiel de vérifier si les heures non travaillées résultent de votre propre responsabilité ou de circonstances extérieures.

De plus, il est important de consulter les termes de votre contrat de travail et de vérifier s'il existe des clauses spécifiques concernant les retenues sur salaire.

En cas de litige, vous avez la possibilité de saisir le Conseil de prud'hommes, qui est compétent pour trancher les différends individuels entre employeurs et salariés.

Je vous recommande de rassembler tous les documents pertinents (contrat de travail, bulletins de salaire, correspondances avec votre employeur) pour évaluer votre situation.

Merci d’indiquer la question comme résolue en cliquant sur le bouton vert.
il y a 3 mois
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BELIGHA
Bonjour,

Je vous remercie d’indiquer si j’ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert.
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il y a 3 mois
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