Bonsoir,
En vertu de la législation en vigueur, le dernier jour de votre arrêt de travail est considéré comme une période où vous n'êtes pas encore officiellement réintégré dans votre poste.
Selon l'article R4624-31 du Code du travail, la visite médicale de reprise doit avoir lieu au plus tard dans les 8 jours suivant votre reprise effective du travail.
Cela signifie que tant que vous êtes en arrêt, vous n'êtes pas tenu de participer à des réunions professionnelles.
Ainsi, vous n'êtes pas obligé d'assister à la réunion proposée par votre RH le 16, si cela coïncide avec un rendez-vous médical déjà prévu. Vous pouvez informer votre RH de votre indisponibilité en raison de votre rendez-vous médical.
Il est important de communiquer clairement votre situation pour éviter toute confusion.
Le mardi matin, avant votre rendez-vous avec le médecin du travail, vous pouvez vous préparer à votre visite médicale, mais vous n'êtes pas tenu de participer à des activités professionnelles tant que votre arrêt de travail est en cours.
Je vous conseille de vous concentrer sur votre santé et de vous assurer que vous êtes prêt pour votre rendez-vous médical.
Si vous avez des préoccupations supplémentaires concernant votre retour au travail ou des demandes de votre employeur, il peut être utile de les aborder lors de votre rendez-vous avec le médecin du travail.
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Bonjour,
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il y a 1 jour
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