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Question résolue par Maître Maturin PETSOKO
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Demande d'une autorisation de travail nouvel emploi
Sujet initié par Said89, il y a 6 heures - 214 vues

Bonjour,

Je suis algérien, j'ai effectué un changement de statut étudiant a salarié avec un CDI de 34K brut annuel et j'ai obtenu mon titre salarié. Actuellement avec un titre salarié d'un an, mon contrat a malheureusement été rompu. J'ai trouvé un poste plus ou moins lié a mon domaine mais payé au smic, y'a t'il des risques lors de la demande d'une nouvelle autorisation de travail ou lors de mon prochain renouvellement de mon titre ?

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3 réponses
Bonjour

Même si vous êtes déjà titulaire d’un titre de séjour “salarié”, un changement d’employeur nécessite une nouvelle autorisation de travail, car votre titre est lié à l’emploi initial. Cela vaut aussi pour les ressortissants algériens, malgré les accords franco-algériens.

La rémunération au SMIC n’est pas un obstacle en soi, tant qu’elle respecte Le salaire minimum légal (SMIC), Ou la rémunération prévue par la convention collective applicable à l’employeur.

Lors du renouvellement, la préfecture examinera La régularité de votre emploi actuel (autorisation de travail obtenue), La cohérence entre votre emploi et votre formation ou expérience, Et la stabilité de votre situation professionnelle.

Si vous avez un contrat en cours, même au SMIC, et que vous respectez les démarches administratives, vous ne devriez pas rencontrer de difficulté majeure pour le renouvellement.

Demandez à votre nouvel employeur de déposer une demande d’autorisation de travail via la plateforme dédiée.

Préparez un dossier solide pour le renouvellement : contrat, fiches de paie, justificatifs de recherche d’emploi, etc.

Si besoin, consultez un avocat spécialisé pour sécuriser votre parcours administratif.

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il y a 4 heures
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Bonjour,

Il est important de noter que le droit au séjour des étrangers salariés est en partie conditionné par la rémunération proposée.

En effet, pour obtenir une autorisation de travail, la rémunération doit être conforme aux dispositions du code du travail sur le salaire minimum de croissance ou à la rémunération minimale prévue par la convention collective applicable à l'employeur (article R5221-20 du code du travail).

Dans votre cas, étant donné que vous avez trouvé un emploi payé au SMIC, vous respectez les exigences minimales de rémunération.

Toutefois, il est essentiel de vérifier que l'emploi proposé est en adéquation avec votre formation et votre expérience, surtout si vous êtes titulaire d'une carte de séjour portant la mention "salarié".

En ce qui concerne le renouvellement de votre titre de séjour, si votre emploi est conforme aux exigences légales et que vous respectez les conditions de votre titre de séjour, vous ne devriez pas rencontrer de difficultés majeures.

Cependant, il est recommandé de préparer soigneusement votre dossier de renouvellement, en incluant tous les documents nécessaires, tels que votre contrat de travail, les justificatifs de salaire, et toute autre pièce pouvant attester de votre situation professionnelle.

Enfin, je vous conseille de consulter un avocat spécialisé en droit des étrangers ou un conseiller juridique pour obtenir des conseils personnalisés et adaptés à votre situation spécifique.

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il y a 5 heures
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