Chargement en cours

Attention vous n'êtes pas connecté à internet.
Avant d'accéder à Alexia.fr

Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :

  • Vous offrir les fonctionnalités essentielles
  • Analyser l'audience et les performances

Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :

  • Personnaliser les annonces
  • Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces

Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.

Plus d'informations : Confidentialité · CGU · Infos sur les cookies · Traitement de vos données par Google

Paramétrer les cookies
Nécessaire (non modifiable)

Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.

Fonctionnel

Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.

Liste des traceurs fonctionnels utilisés :

Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)

Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.

Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.

Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation

Marketing

Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.

Liste des cookies marketing utilisés :

Google AnalyticsEn savoir plus

Nom : _gat* | __utm* | _ga* | _gid

Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.

Période de stockage : Maximum 12 mois

Google Tag ManagerEn savoir plus

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.

Période de stockage : Maximum 12 mois

Google AdsEn savoir plus

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

Nom : _fbp* | _fbc*

Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.

Période de stockage : Maximum 3 mois

DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).ImmobilierAchat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.Permis de conduireMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.Droit des étrangersTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).Famille & PersonnesGarde d'enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).AdministratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.FiscalOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités). Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).FiliationReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.Dommage corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.Banque et créditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).Changement d'état civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.CommercialContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.SantéErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.Sécurité socialeLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.RuralAchat, vente ou transmission d'exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.Nouvelles technologiesSaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.Associations et fondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Divorce a 'l amiable'

Sujet (Cloturé) initié par snejanail y a 1 an - 1130 vues
Bonjour, avec mon mari, après 18 ans de vie commune, 15 ans de mariage, on est d accord de divorcer! on est d accord de divorcer " à l amiable" ! (pour moi en tous cas!) nous possédons une maison en commun ( 50%), le crédit n est pas encore payé en totalité et loin d être payé, et une entreprise (50%) que nous avons acheté en 2019, le crédit presque payé! aujourd hui, on est d accord de divorcer " à l amiable", pour moi en tous cas (!) Mr dit ok, on divorce, mais "je pars avec l entreprise et la maison on la vend!" je dis pas ok car comme la maison, l entreprise m appartient à 50%! c était ma condition, en 2019 à l achat de l entreprise! j ai été en cdi, en césu, avec plusieurs bénéficiaires, à mon compte, je gérais mon emploi de temps et quand mr m a proposé acheter l entreprise, j ai dû arrêter mon césu (franchement césu m arrangeait car c moi qui choisissais mon temps de travail et le montant d être payée!) bon bref, nous avons la maison en commun à 50 % ( comme j ai déjà dit le crédit est loin d être payé) et l entreprise (50% aussi), dont le crédit est presque payé, mais il reste pas mal de dettes pour l entreprise! il faut dire aussi, que l entreprise c est une entreprise de peinture et mon mari est le peintre! il a 49 ans et il a fait la peinture toute sa vie, à partir de ses 14 ans à peu près et aujourd hui il me dit que si on arrête l entreprise, selon lui "je ferai quoi au boût de mes 50 ans?! j irai travailler ou?!" bah en quoi ça me concerne?! il faut dire que si, aujourd hui, on est d accord de divorcer, c est grâce à mr! c est lui qui m a poussé de prendre cette décision, car mr est absent, depuis trois ans, tous les week-ends à la maison! nous avons 2 enfants, de 11 et 13 ans, qui sont d accord rester avec moi! uniquement avec moi! ils parlent avec leur père mais ils souhaitent rester avec moi! en ce qui concerne moi, je serai partante que les enfants passent un week-end sur deux et moitié des vacances avec leur père! moi, j ai repris, en tant que salarié, le travail d auxiliaire de vie, le travail que je faisais avant achat d entreprise en 2019! ma question est! aujourd hui, on souhaite divorcer " à l amiable" j ai discuté avec mr et je lui ai proposé de:
1. moi je garde la maison et lui garde l entreprise ( je vous rappelle que la maison et l entreprise nous appartiennent à 50%. le crédit de la maison est loin d être payé et l le crédit de l entreprise est presque payé, mais il reste des dettes!)
2.mr pas d accord (bon bref, ça ne m étonne pas!), il croît partir avec l entreprise et vendre la maison!
3. il n est pas au courant, que les enfants, même s ils son grands, veulent rester uniquement avec moi! (moi, malgré mes horaires de travail, je bosse jour et nuits (je fais la garde de nuits de mes bénéficiaires suite à mes jours de travail)

alors ma question est: comment peut-on séparer à l amiable suite à nos souhaits svp?

aujourd hui, nos enfants sont scolarisés au collège privé. mr me dit que je ne pourrai pas payer et le collège et la maison. sauf, il n est pas au courant de combien je gagne. aujourd hui, je pourrai payer et le collège (pour les 2, à peu près 400 euros par mois) et la maison (à peu peu près 800 euros par mois!) je suis en cdi, à mon nouveau travail depuis l été 2024, car j ai travaillé en entreprise, en tant qu une indépendante, gérante de l entreprise, entre 2019 et 2024, je gérais tous ce qui était lié avec administratif, aujourd hui mr gère tout seul et l administratif et le travail (le personnel, il a 3 salariés)!
comment peut-on séparer à l amiable, en sachant que je lui ai proposé que moi, je garde la maison, lui il me laisse la maison et moi, je lui laisse l entreprise! oui je vais changer le train de vie, je vais dépenser moins, je gagne assez pour payer et la maison et le collège!!! je lui laisse l entreprise car, le crédit est presque payé, même s il reste quelques dettes à régler, c est son travail ( je vous rappelle que mr est le peintre, l entreprise de peinture était tjr son rêve, devenir chef d entreprise, aujourd hui, il a 49 ans, je n ai pas envie de l emmerder, je lui propose de se séparer à l amiable, lui garde l entreprise et moi je garde la maison! je vous rappelle que mr n est pas au courant de mon salaire, il est absent tout le week-end, lui il passe le week-end avec son beau-frère, qui est célibataire, ils font "la fête" en sortant faire les bars et les boîtes de nuits, moi je n étais jamais contre qu il fait "la fête", mais depuis 6 mois les enfants dorment tout seuls à la maison (pendant que je fais les garde de nuits, je vous rappelle que je suis auxiliaire de vie et je bosse à fond et mr en ce moment il "profite" de sa vie et les enfants dorment touts seuls à la maison!!!!
aujourd hui ma question est : comment peut-on séparer "à l amiable" en connaissant tout ce que je vous ai décrit svp? en résumé, je lui proposé que je garde la maison, je pourrai rassurer le paiement de la maison et du collège de nos garçons de 11 et 13 ans, qu il veulent rester avec moi! lui il répare avec l entreprise, car c est son travail avant tout et le crédit de l entreprise est presque payé, il reste quelques dettes, malgré que le crédit de la maison n est pas pas payé en totalité!!!! est-ce possible et comment svp?
désolé pour le "roman" mais j ai essayé de mettre tous les éléments dans notre séparation dite " à l amiable", en tous cas pour moi!
merci pur votre réponse
cordialement
mme queraud

Merci de vos réponses

Votre avocat en divorce

Dès 259€ par époux • Paiement en 4 fois • 1er RDV gratuit

Gratuit et sans engagement
Voulez-vous divorcer à l'amiable ?
Ce champ est requis
Bon à savoir
Le divorce à l'amiable (par consentement mutuel) est la procédure la plus simple, la plus rapide et la plus économique : vous vous accordez avec votre conjoint, sans passer devant le juge.
Avez-vous des enfants en commun ?
Ce champ est requis
Bon à savoir
En cas de divorce, la résidence des enfants, le droit de visite et la pension alimentaire sont organisés dans votre intérêt et surtout dans le leur. Le signaler permet à l'avocat de préparer ces points avec soin.
Avez-vous des biens immobiliers en commun ?
Ce champ est requis
Bon à savoir
Si vous possédez un bien en commun, son sort (vente, rachat, conservation) est réglé au moment du divorce avec l'aide d'un notaire. Le signaler dès maintenant permet à l'avocat de tout anticiper et de coordonner les démarches pour vous. Vous n'avez rien à préparer à ce stade.
Continuer

À voir également

Aller plus loin
Lorsqu'ils sont propriétaires d'un bien immobilier commun, les époux doivent décider du sort de ce bien au moment du divorce. plusieurs options s'offrent à eux :
Le divorce par consentement mutuel est une procédure de divorce à l'amiable qui ne se passe pas au tribunal, c'est à dire que c'est une procédure sans juge. les
Le divorce à l'amiable est la procédure la plus simple, la plus rapide et la moins cher pour divorcer
Une question en divorce ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
2 réponses
BELIGHA
Bonsoir,

Pour parvenir à une séparation à l'amiable, il est essentiel de discuter et de convenir de plusieurs points clés.

Vous mentionnez que vos enfants souhaitent rester avec vous. Il est important de formaliser cette volonté dans un accord écrit.

Vous pouvez envisager une garde exclusive ou une garde alternée, selon ce qui est le mieux pour les enfants.

Le juge prendra en compte l'intérêt supérieur des enfants lors de l'homologation de l'accord.

Vous proposez de garder la maison en échange de laisser à votre conjoint l'entreprise.

Cela peut être une solution viable, mais il est crucial de s'assurer que cette répartition soit équitable et qu'elle prenne en compte les dettes et les crédits restants.

Vous pourriez envisager de faire évaluer la valeur de la maison et de l'entreprise pour établir un équilibre financier.

Vous devez discuter des modalités de paiement des charges liées à la maison et à l'éducation des enfants.

Selon l'article 271 du Code civil, la prestation compensatoire peut être envisagée si l'un des époux subit une disparité de revenus.

Vous devez également vous mettre d'accord sur le montant de la pension alimentaire si cela s'avère nécessaire.

Une fois que vous avez trouvé un terrain d'entente, il est recommandé de rédiger une convention de divorce par consentement mutuel, qui doit être signée par les deux parties et homologuée par un notaire.

Cela garantira que l'accord est légalement contraignant.

Je vous recommande de consulter un avocat spécialisé en droit de la famille pour vous accompagner dans cette démarche et s'assurer que vos droits et ceux de vos enfants sont protégés.

L'avocat pourra également vous aider à évaluer la situation financière et à rédiger les documents nécessaires.

En résumé, pour réussir une séparation à l'amiable, il est essentiel de communiquer ouvertement avec votre conjoint, de formaliser les accords par écrit, et de consulter un professionnel pour vous guider dans le processus.

Je reste à votre disposition si vous avez d'autres questions.

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
#Meilleure réponseil y a 1 an
BELIGHA
Bonjour,

Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert.
il y a 1 an
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.

Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.

De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.

Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.

Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.