Je remplace un collègue absent (avc) il reprend en septembre à mi temps.
J'ai signé un seul cdd en février, puis les avenants, la actuellement je suis sàns avenant depuis le 9 juin et je viens tout de même travailler
il y a 2 jours
Bonjour,
Même si vous travaillez sans avenant signé depuis le 9 juin, le contrat initial et ses avenants précédents continuent de vous lier à l’employeur, sauf rupture formelle. Le fait de continuer à travailler sans avenant signé ne signifie pas que vous êtes sans contrat.
Cependant, si l’avenant qui devait prolonger ou modifier votre contrat n’est pas signé, cela peut poser problème au regard de vos droits et obligations.
Si vous remplacez un salarié absent (pour AVC) et que celui-ci reprend à mi-temps en septembre, votre contrat doit en principe s’arrêter à ce moment-là, sauf accord contraire.
En attendant, il est important que l’employeur régularise votre situation en signant les avenants correspondant à la période où vous travaillez.
Si l’employeur refuse ou tarde trop, vous pouvez alerter l’inspection du travail ou consulter un avocat pour faire valoir vos droits.
Merci de valider ma réponse.
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