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Cumuler 'employé au pair' et autre emploi à temps partiel ?
Sujet (Cloturé) initié par Magiil y a 1 an - 1014 vues
Bonjour,
Je suis salariée au pair en CDD, (pour seulement 10,5 h par semaine). Mon employeur a obtenu une Autorisation de Travail pour cet emploi et j'ai donc un Visa de Travailleur Temporaire. Des voisins m'ont proposé un autre job à temps partiel. Ai-je le droit d'accepter cet emploi supplémentaire ? Et si oui, dans quelle limite horaire ?
Les salariés à temps partiel bénéficient des mêmes droits que ceux reconnus aux salariés à temps complet (article l. 3123-5 du code du travail). la rémunération doit être
Je suis une jeune fille au pair en france qui a un visa 1 an ( 02/12/2023 jusqu’à 01/12/2024). mon contrat de travail avec ma famille d’accueil, qui a été l’objet de
J'ai un titre de séjour au pair mais mon contrat avec la famille s'est fini début août et mon titre se termine en décembre. maintenant je suis étudiante et
Le visa de travailleur temporaire est généralement lié à un employeur précis et à un poste déterminé, mentionnés dans l'autorisation de travail. Cela signifie que vous n'avez pas le droit de changer d'employeur ni de cumuler un autre emploi sans avoir obtenu une nouvelle autorisation de travail pour cet autre emploi. Le fait que vous soyez déjà salariée avec 10,5h/semaine ne vous donne pas automatiquement le droit de compléter ce temps avec un autre contrat, même si c'est à temps partiel.
Il vous faut une autorisation de travail, si vous souhaitez accepter ce second emploi. Dans le cas contraire, ce sera un travail illégal.
La limite d'heure est de 35h/semaine.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 1 an
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