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Sujet (Cloturé) initié par Malibuil y a 1 an - 1010 vues
Bonjour,
Ma fille a été salariée sous contrat CDD renouvelé à temps partiel par trois fois dans une mairie. Elle faisait de la surveillance et distribution des repas le midi et aide aux devoirs le soir. Elle percevait environ 850 euros par mois. Elle a quitté son poste le 5 juillet dernier. Pour l'instant, elle n' a pas encore reçu son salaire ni ses documents de fin de départ. Avez vous la possibilité de me préciser les indemnités auxquelles elle a droit, et le montant de son salaire pour juillet et si son CPF pourra être activé sachant qu elle a commencé à l' utiliser depuis un an et ce qu elle peut percevoir à France travail
La remise des documents de fin de contrat de travail est un moment très attendu pour le salarié. c’est l’occasion de savoir enfin exactement les sommes perçues
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Je suis en formation à distance depuis 1 mois pour cap petite enfance. après 4 semaines j'apprends que je suis enceinte det malheureusement je dois aussi
Dans la vie des affaires, il arrive que l'on ait besoin de mettre fin à un contrat avant son terme (par exemple, un partenariat commercial qui tourne mal ou un fournisseur qui
Concernant la situation de votre fille, voici les informations détaillées sur ses droits :
Dernier salaire et indemnités dues :
Elle doit recevoir : • Salaire de juillet au prorata (du 1er au 5 juillet) • Indemnité de fin de contrat CDD (10% du total des salaires bruts perçus) • Congés payés non pris (calculés au 1/10e des salaires bruts)
Montant estimé : Pour un salaire habituel de 850€ :
Salaire juillet : ~140€ brut (5 jours travaillés)
Indemnité CDD : ~255€ (10% de 3x850€)
Congés payés : ~85€ par mois travaillé
Délai de paiement : La mairie doit verser :
Sous 24h pour le solde tout compte (art. L3241-5 Code travail)
Maximum 7 jours après la fin de contrat
Documents obligatoires : Elle doit recevoir :
Solde de tout compte
Certificat de travail
Reçu pour Pôle Emploi
Déclaration ASSEDIC
CPF (Compte Personnel de Formation) :
Oui, elle peut continuer à l'utiliser
Les droits acquis restent disponibles (environ 500€/an travaillé)
Vérification sur www.moncompteformation.gouv.fr
Droits France Travail (ex Pôle Emploi) :
Allocation chômage possible si : • 130 jours travaillés (soit 6 mois) sur les 24 derniers mois • Montant : ~57% du salaire journalier brut (environ 20€/jour)
Démarches urgentes :
Envoyer une LRAR à la mairie demandant : • Paiement immédiat • Documents manquants
Contacter l'inspection du travail si pas de réponse sous 7 jours
Conseil supplémentaire : Elle peut demander :
RSA en complément (selon ressources)
Aide à la formation via France Travail
N'hésitez pas à vous rapprocher de la Maison France Services pour un accompagnement dans ces démarches.
Je reste à votre disposition pour vous conseiller et vous assister. Merci d'indiquer votre préoccupation comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT.