Bonjour
En matière prud’homale, le jugement devient exécutoire un mois après sa notification aux parties, sauf si une exécution provisoire a été ordonnée par le juge. Si le jugement prévoit cette exécution provisoire (ce qui est souvent le cas pour les salaires, indemnités de licenciement ou congés payés), l’huissier peut agir immédiatement, même si l’employeur fait appel.
En revanche, si le jugement ne prévoit pas cette exécution anticipée, l’huissier doit attendre l’expiration du délai d’appel d’un mois.
Si l’huissier vous indique qu’il attend les délais légaux, cela signifie probablement que le jugement n’a pas été assorti d’une exécution provisoire, ou que l’employeur a fait appel. Voici vos options :
Vérifiez le jugement : Regardez s’il contient une clause d’exécution provisoire. Si oui, l’huissier peut agir sans attendre.
Demandez à l’huissier de procéder à une saisie : Une fois le délai d’appel écoulé (ou immédiatement si exécution provisoire), l’huissier peut engager une saisie sur les comptes bancaires, les biens mobiliers ou immobiliers de l’employeur.
Saisissez le juge de l’exécution : Si l’huissier rencontre des obstacles ou si l’employeur refuse de payer, vous pouvez saisir le juge de l’exécution au tribunal judiciaire pour forcer l’application du jugement.
Faites appel à un avocat : Un avocat spécialisé en droit du travail peut vous aider à accélérer la procédure, notamment en cas de mauvaise foi de l’employeur ou de complexité juridique.
Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister
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il y a 6 jours
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