Missions

Sujet initié par Nina, il y a 11 heures - 171 vues

Merci pour votre réponse bien clair je vais faire ce que vous me dites.merci

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Avant même que l entreprise ouvre on a passé au préalable des entretiens individuels et collectifs on a fait du bénévolat et on a exprimé nos voeux et ils se sont engagés, ils nous ont demandez quel métiers on ne veut pas retouché et ce qu on voudrait faire, tous on a voulu de nouvelles choses on nous a proposé la couture la conciergerie tout ce qui était déchets et composte le travail dans les bureaux la customisation de meubles et mon patron a décidé qu'il miserait tout sur le ménage industriel les poubelles on nous fait faire du picking laver des poubelles et des voitures couper des haies sans qualifications ramasser les ordures des gens et ramasser les encombrants du travail que personne n'a envie de faire porter des caisses déménager des appartements parfois c'est extrême il y a beaucoup de meubles et on a rien pour porter les meubles pas de mon charge rien en faite ,on ne monte pas les échelons , c'est pour des choses comme ça qu'on a quitté nos anciens travail l.
e travail est d une pénibilité extrême , les salariés n on pas de primes pas d augmentation , j ai assez fait du ménage chez des particuliers et j'ai arrêté parce que c'était plus possible niveau santé je suis couturière vendeuse et on m'avait dit ne vous inquiétez pas vous ne referez pas de ménage ou de choses pénibles et je m'aperçois que c'est pire encore , les dirigeants de l EBE sont engagés a prendre soins de nous et de nous faire faire des missions raisonnable mais comme mon patron veux faire de l'argent il prend tout ce qu'il y a même les pires missions que personne ne veut on nous les refouguent et on a rien le droit de dire, nous on est près a se qualifier pour de nouveaux secteurs autre que les secteurs du ménage (ils savent que le ménage on en voulait pas ), aujourd'hui notre situation est pire que notre situation d avant , j entrevois aussi de la discrimination et du jugement de valeur . J'ai une collègue qui est rentré dans le EBE il on accepté sachant qu elle est alcoolique, elle vient alcoolisé au travail , la dernière fois où elle est venue intoxiqué c était la semaine passée c était la deuxième fois qu elle était très alcoolisé, les autres fois elle était éméché et a même emmené de l alcool dans son casier , elle sent l alcool tous les jours nous on risque gros , mon patron c'est tout ça et bien avant qu'elle soit mise dans l EBE tous savaient , quand elle est eméchée il la laisse gentiment à l'entreprise pendant que les personnes comme moi doient aller trimer dehors sachant que moi j'ai des réels problèmes et que je ne suis pas alcoolisé / drogué, on doit la baby-sitter constamment ce qui n'est pas normal.
J'ai demandé à mon patron de l'aide pour ma situation lui expliquant que j'étais à la limite d'un burn-out la seule chose qu il m'a dit c'est en vérité tu n'aimes pas les missions que je n'avais pas besoin d'être qualifié pour nettoyer des vitres . Mon patron m'a même dit de me mettre en arrêt maladie et de toucher après le chômage en gros il me dit de dégager si j'étais pas contente ,j ai envie de dire oui c est normal les missions sont pas dans mes qualifications, oui pour nettoyer des vitres et utiliser des produits faut un papier qui certifie mes aptitudes , mais ce métier ne m intéresse pas , il joue sur le fait que c'est écrit sur le contrat quel ouvrier est polyvalent , et a côté y a pas d explications , pour ma collègue alcoolisé bin tranquille sous prétexte de la pitié , Mon patron essaie de me faire partir il n entend rien, la RH c'est mise sous directrice en 6 mois et on a juste un an d'ouverture et rien ne va. Je n ai pas envie de retourner au chômage.

Au secours