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Réaliser deux missions pour mon employeur en parallèle
Sujet (Cloturé) initié par ImadKil y a 3 ans - 2400 vues
Bonjour, Je vous sollicite pour vérifier la légitimité d'une demande de mon employeur. Alors que je suis sous un ordre de mission chez un client A jusqu'à 31/12/2023. Mon employeur me demande de signer un deuxième ordre de mission pour un client B entre le 17/07/2023 au 06/10/2023. Pour infos, la mission initiale chez le client A est à temps plein et la mission B aussi à temps plein. Ma question: est ce que l'employeur à le droit de m'imposer d'aller sur la deuxième mission et arrêter la première mission ? Étant donné que la date de fin sur l'ordre de mission A est le 31/12/2023, est ce que je peux refuser de signer le deuxième ordre de mission?
Je me permet de vous soumettre ma situation afin de savoir si je peux avoir gain de cause dans cette situation avant de saisir le conseil des prud'hommes. j’ai
Il y a trois mois j'ai déposé au guichet de la préfecture une demande d’admission exceptionnelle au séjour (aes), en tant que partenaire pacsé d’une personne en
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Bonjour, Oui, l'employeur peut décider d'interrompre ou d'annuler la première mission et de vous assigner une nouvelle autre mission. Merci d'indiquer que la question est résolue.
Cher MOnsieur, Si vous êtes salarié vous êtes soumis à la décision de votre employeur. Il a le droit de décider de vous changer d'affectation. Mais il doit vous notifier le changement d'affectation de manière explicite : En indiquant clairement que vous n'avez plus à exécuter la première mission. Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 3 ans
ImadK
Merci pour votre retour
il y a 3 ans
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