Passeport talent

Sujet initié par Alky, il y a 1 jour - 222 vues

Bonjour,

C'est une excellente nouvelle que vous ayez trouvé un emploi. Votre situation est très claire, et voici les réponses à vos questions.

Conditions pour le "Passeport Talent"

Le "Passeport Talent" est un titre de séjour destiné aux personnes hautement qualifiées, qui permet une insertion professionnelle stable et durable. Il existe plusieurs catégories, dont la plus courante est celle de "salarié qualifié".

Pour en bénéficier, il faut généralement remplir plusieurs conditions :

Le diplôme : Avoir un diplôme de l'enseignement supérieur (licence professionnelle, master, etc.).

Le contrat : Avoir un contrat à durée indéterminée (CDI) ou un contrat à durée déterminée (CDD) d'au moins 3 mois.

Le salaire : Le salaire brut annuel doit être supérieur à un certain seuil. Pour l'année 2025, ce seuil est généralement autour de 45 000 à 50 000 euros bruts.

Votre CDD de 6 mois remplit la condition de la durée. La condition déterminante pour vous sera le montant de votre salaire. Si le salaire proposé par votre entreprise dépasse le seuil légal pour l'année en cours, alors vous remplissez les conditions pour demander un "Passeport Talent".

Autorisation de travail pour démarrer votre contrat

Non, vous n'avez pas besoin d'une autorisation de travail pour commencer votre contrat en septembre.

Votre Autorisation Provisoire de Séjour (APS), valable jusqu'au 11/02/2026, vous permet de travailler en France sans avoir à demander une autorisation de travail supplémentaire. Le "Passeport Talent" que vous demanderez est un nouveau titre de séjour qui remplacera votre APS, mais il n'est pas nécessaire pour commencer votre emploi.

Vous pouvez donc démarrer votre CDD en toute légalité le 15 septembre avec votre APS.

Les prochaines étapes

Vérifiez votre salaire : Demandez à votre employeur de vous confirmer le montant de votre salaire brut annuel et comparez-le au seuil en vigueur pour le "Passeport Talent".

Déposez la demande de "Passeport Talent" : Si votre salaire est suffisant, déposez votre demande le plus tôt possible, même si votre APS est encore valide. Les délais de traitement par la préfecture peuvent être longs, et il est essentiel de ne pas vous retrouver en situation d'irrégularité. Vous pouvez déposer cette demande sur le site de l'ANEF ou directement en préfecture.

Travaillez avec votre APS : Vous êtes légalement autorisée à travailler avec votre APS, et ce, jusqu'à son expiration ou jusqu'à la délivrance de votre "Passeport Talent".

Merci d’indiquer que j’ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.

Bonjour,

Votre situation est intéressante et il faut distinguer plusieurs points :

1. **L’APS (autorisation provisoire de séjour)**
L’APS que vous détenez vous permet déjà de travailler en France, **sans autorisation de travail supplémentaire**, tant qu’elle est valide (jusqu’au 11/02/2026). Vous pouvez donc commencer votre CDD du 15/09/2025 sans problème, sans avoir besoin d’attendre un autre titre.

2. **Conditions pour le passeport talent**
Le passeport talent est un titre pluriannuel qui dépend du type de profil. Dans votre cas, il existe plusieurs catégories, mais les deux principales concernent les jeunes diplômés :

* Passeport talent – **jeune diplômé qualifié** : contrat de travail de **minimum 12 mois** avec rémunération d’au moins 41 000 € brut annuel.
* Passeport talent – **salarié d’entreprise innovante** ou **salarié qualifié** : conditions spécifiques sur l’employeur et le niveau de salaire.

Un **CDD de 6 mois** ne permet pas en lui-même d’obtenir un passeport talent, car la durée minimale exigée est de 12 mois.

3. **Ce que vous pouvez faire**

* Vous pouvez travailler avec votre APS sur toute la durée du CDD.
* En revanche, pour obtenir un passeport talent, il faudra un **CDD ou CDI d’au moins 12 mois** et respecter les seuils de rémunération exigés.
* Si à l’issue de votre CDD de 6 mois, vous obtenez une prolongation ou un CDI, vous pourrez alors déposer la demande de passeport talent.

4. **Démarrage du contrat**
Puisque votre APS est valide, vous n’avez pas besoin d’autorisation de travail supplémentaire pour commencer en septembre.

En résumé : vous pouvez démarrer votre CDD avec votre APS, mais le contrat de 6 mois ne suffit pas pour une demande de passeport talent. Vous devrez attendre un contrat plus long ou un CDI pour déposer ce dossier.

Merci d’indiquer ma réponse en appuyant sur le bouton vert si cela vous convient.

Bonjour
Voici une réponse détaillée de votre situation : Passeport Talent avec APS et CDD de 6 mois
1. Conditions d'éligibilité au Passeport Talent (catégorie "Salarié qualifié")
Votre situation actuelle :
Vous disposez d'une APS valable jusqu'au 11/02/2026
Vous avez obtenu un CDD de 6 mois (15/09/2025 au 08/02/2026)
Le salaire doit être ≥ 2x le SMIC annuel (soit ~39 494€ brut/an en 2025)

Points à vérifier :
Votre diplôme :
Vous devez justifier d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum (Licence, Master...) ou

5 ans d'expérience professionnelle équivalente

Votre contrat :
Normalement, le Passeport Talent requiert un CDI ou CDD ≥ 1 an

Mais les CDD de 6 mois sont acceptés si :
• Votre métier est en tension (liste préfectorale)
• Vous êtes chercheur, artiste ou travailleur hautement qualifié

Votre salaire :
Doit être ≥ 53 836,50€ brut/an (seuil 2025 pour la catégorie "Passeport Talent Salarié")

À confirmer avec votre employeur

2. Puis-je travailler dès septembre avec mon APS ?
OUI, si :
Votre APS mentionne "autorise tout travail salarié" (vérifiez les conditions)
Votre employeur n'a pas besoin de demander d'autorisation de travail (APT)

Attention :
Si votre APS ne permet pas de travailler, votre employeur doit demander une APT provisoire

Le traitement du Passeport Talent prend 2 à 4 mois → prévoyez un délai

3. Procédure à suivre
- Vérifiez l'éligibilité :
Confirmez avec votre employeur que le salaire ≥ 53 836,50€ brut/an
Vérifiez si votre métier est éligible (liste des métiers en tension)

- Déposez la demande : Dès maintenant via ANEF
Pièces à joindre :
• Contrat de travail
• Diplômes
• Justificatif de salaire
• Passeport + APS

- Commencez à travailler en septembre :
Avec votre APS (si elle autorise le travail)
Sinon, demandez une APT en urgence via l'employeur

4. Que faire si mon CDD est trop court ?
Option 1 : Renégocier un CDD 12 mois ou CDI

Option 2 : Opter pour un autre titre de séjour (ex : "Salarié" classique)

Option 3 : Si refus, demandez un renouvellement d'APS avant février 2026

Conseil :
Contactez la DIRECCTE pour une APT en parallèle

Consultez un avocat si le salaire est juste en dessous du seuil

(Besoin d'aide pour constituer votre dossier ? Je peux vous fournir une checklist complète !)

En résumé :
✔ Vous êtes probablement éligible si salaire ≥ 53 836,50€
✔ Travail possible dès septembre avec APS (si mention)
✔ Déposez la demande maintenant pour éviter les délais

Bonne chance pour votre nouvelle aventure professionnelle !

Je reste à votre disposition pour vous conseiller et vous assister.
Merci d’indiquer votre préoccupation comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT.