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Question résolue par Maître Maturin PETSOKO
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Maturin

Puis-je garder mon cdi avec une autorisation de travail, une convocation
Sujet initié par Junior, il y a 2 jours - 196 vues

Bonjour,
Je me suis vu proposer un cdi après mon alternance et ai entamé les démarches de changement de statut. Il n’y avait aucun rendez-vous disponible dans ma ville et la demarche n’est pas dématerialisée sur l’ANEF.
Ayant appelé on m’ recommandé de faire la démarches sur démarches simplifiées et je faisais la demande le 15 juillet . Entre temps mon autorisation de travail est sortie et tout récemment, un nouvel arrêté m’a rendu eligible au titre talent dont la demarche est disponible sur l’ANEF. J’ai immédiatement fait la demande m.
Sachant que je n’aurai pas de réponse avant l’expiration de mon titre (ce 18 septembre)et je me suis rapproché de la préfecture et on ne m’a pas accepté sans rendez-vous. Il m’a cependant été dit que je devais en prendre un et que comme mon titre n’est pas expiré au jour de prise du rendez-vous , je suis couvert 3 mois après son expiration. Celà me laisserait la possibilité de travailler en attendant traitement de ma demande titre talent.
Cependant en lisant l’arrêté en question, j’ai compris que je n’étais pas concerné !
Je ne sais plus quoi faire ! Je risque de perdre mon cdi d’ici peu et je n’ai actuellement qu’une convocation et une autorisation de travail en plus d’un titre expirant dans 2 semaines.
Sauriez vous me conseiller un moyen de garder mon emploi le temps sue ma demande soit traitée?

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Bonjour,

Oui, vous pouvez conserver votre CDI si vous avez déposé une demande de renouvellement ou de changement de statut avant l’expiration de votre titre, ce qui semble être votre cas. Selon la jurisprudence, cela vous couvre jusqu’à 3 mois après l’expiration du titre, à condition de pouvoir en justifier auprès de votre employeur.

Ce que vous devez faire :
- Transmettez à votre employeur une preuve de dépôt de la demande (convocation, récépissé, accusé de réception).

- Vérifiez si votre autorisation de travail est toujours valable pour le poste proposé.

- Si vous n’êtes finalement pas éligible au titre « talent », envisagez un autre statut adapté (salarié, vie privée et familiale, etc.).

En cas de doute, consultez un avocat en droit des étrangers ou contactez la préfecture par écrit pour clarifier votre situation. Vous pouvez aussi consulter ce guide sur les obligations de l’employeur.

Je reste à votre disposition pour vous conseiller et vous assister.
Merci d’indiquer votre préoccupation comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT.
Junior
Bonjour
Je vous remercie du temps que vous m’avez accordé !
J’ai bien pris note.
Cordialement
il y a 2 jours
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