Bonjour Zig,
📌 Oui, vous pouvez tout à fait refuser de signer ou contester votre reçu pour solde de tout compte, et le notifier par courrier recommandé (c’est la voie la plus sûre). L’email peut compléter, mais seul l’écrit recommandé permet de garder une preuve solide.
⚠️ Attention, même signé, ce document peut être dénoncé dans les 6 mois. Votre refus ou contestation sert surtout à éviter que l’employeur s’en prévaille trop facilement.
✅ Le mieux reste de consulter un avocat en droit du travail si vous envisagez une contestation plus large (heures supplémentaires, primes, indemnités, etc.).
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp.
Bon courage !
Cordialement,
Me KAYEMBE
Avocat au Barreau de Paris
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