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Question résolue par Maître Maturin PETSOKO
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Mutation et conflit personnel
Sujet initié par Océane, il y a 4 heures - 131 vues

Bonjour,

Je travaille depuis 4 ans dans un magasin de vêtements pour un 10h/semaine et ma responsable régionale souhaite me muter à 35km de chez moi pour un même contrat. Il est stipulé dans mon contrat que je peux être muter pour les besoins de l'entreprise mais rien n'est dit sur ce qu'il se passera si je refuse.

Par ailleurs, cette même responsable régionale a dit ma responsable je cite « je ne pourrais pas travailler avec elle » en parlant de moi. Est-ce que cela est répréhensible ? Je précise que je n'ai pas de soucis avec mes autres collègues et que je vois cette personne environ 1 fois tous les deux mois.

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1 réponse
Bonjour,

Une mutation prévue au contrat peut être mise en œuvre, mais elle doit respecter le principe de proportionnalité, surtout dans le cadre d'un contrat à temps très partiel. Une distance de 35 km peut être considérée comme raisonnable, mais elle doit être compatible avec vos contraintes personnelles et professionnelles.

Le refus de mutation peut entraîner des conséquences disciplinaires, mais celles-ci doivent être justifiées et proportionnées. Il est recommandé de dialoguer avec l'employeur pour envisager une solution adaptée.

Concernant les propos de la responsable régionale, s'ils traduisent une volonté d'éviction ou une hostilité injustifiée, ils peuvent être répréhensibles, notamment s'ils affectent vos conditions de travail ou votre évolution professionnelle. Il est conseillé de documenter ces éléments et, si nécessaire, d'alerter les ressources humaines ou de consulter un avocat.

Je reste à votre disposition pour vous conseiller et vous assister.
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il y a 4 heures
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