Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
je vous prie de bien vouloir me renseigner à propos des ressources pour une demande de regroupement familial
j'ai déposé ma demande avec un salaire net de 1 800.00 € et brut de 2 347.00 € mais en même temps j'ai pris des acomptes sur mon salaire est toujours le net final c'est plus que le smic c'est-à-dire si je prends 200.00 € mon net est 1 600.00 €
sauf la fiche de paie du mois de décembre la société nous a donné un prime de partage de la valeur non soumise, mais elle a mentionné comme avance c'est-à-dire elle a passé un acompte de 2 000.00 € de telle façon mon salaire net est de 800.00 € seulement et non plus de 1 800.00 €
s'il vous plaît est-ce que les ressources sont calculées sur le salaire net social (mon salaire net social en décembre est de 2 800.00 €) ou bien sûr le net à payer (mon net à payer de décembre est de 800. 00 €) et les acomptes posent un problème à la ressource ou non
Je me permets de vous contacter afin de savoir si le service rh est soumis au secret professionnel dans la situation où je demande une avance sur salaire. en effet
Je suis chef de rang dans un restaurant et je me suis aperçu en vérifiant mais fiche de paye qu'il y'a des "avances sur salaire" de petit montant qui je
Je suis cadre salariée dans l'immobilier, echelon c1. la convention collective prévoit un salaire brut annuel minimum de 27777 € (soit 2314.75 € mensuel)
Je suis surprise mon employeur me stipule aujourd'hui ne pas pouvoir faire d acompte sur mon salaire car je suis en arrêt. réponse non compréhensible puisque les
Mon mari a moins 500 euros sur son salaire mon mari me dit que c'est suite à son arrêt maladie ?. sur son bulletin de salaire il y a marqué : acompte _ 500 euros est ce
Je suis en arrêt de travail depuis 4mois. le 91° jour de mon arrêt était le 9 mars. a cette date mon employeur a fait les démarches auprès de la prévoyance pour le
Pour le regroupement familial si tu as déjà demandé des acomptes sur ton salaire c'est pas impact pour tes ressources. l'enquêteur de l'offi doit passé
J'ai pris congé du 26 mai au 15 juin 2025. est-ce qu'il est possible de demander un accompte sur salaire sachant que je travaille dans la sécurité privée ?
Dans une demande de regroupement familial, l'administration examine avant tout le niveau et la stabilite de vos ressources. Il s'agit des revenus nets vraiment perçus, hors acomptes ou primes exceptionnelles, qui doivent dépasser le minimum légal ✅. Un acompte est simplement une avance sur votre salaire : il est régularisé sur la fiche de paie suivante et ne diminue pas votre rémunération mensuelle. La « prime de partage de la valeur » est aussi considérée comme un élément exceptionnel et n'est pas regardée comme un revenu pérenne.
⚠️ De manière générale, la préfecture se réfère au net à payer habituel figurant sur vos bulletins pour apprécier vos ressources, et non au « net social ». Si vos bulletins montrent un salaire net d'environ 1 800 € et que vos avances ne font que modifier ponctuellement le montant versé, cela ne devrait pas remettre en cause votre dossier. Pensez à conserver vos fiches de paie et, si besoin, à demander à votre employeur une attestation précisant votre rémunération mensuelle 🔍.
Consulter un avocat ou un professionnel du droit des étrangers vous permettra d'obtenir un accompagnement personnalisé et de préparer au mieux votre demande ❗️
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
il y a 1 an
Cliquez ici pour commenter la réponse ci-dessus
Répondre à la question de Chrayen
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.