Modification de planning pendant un arrêt maladie

Sujet initié par Sarlie, il y a 7 jours - 235 vues

Bonjour,

Je suis salarié d'une association sous la convention collective 66.
Je travaille dans un service qui est ouvert de 10h a 21h30 en semaine et de 10h à 18h les week-end et jours fériés.
Nos planning son annualisé sur un cycle qui ce répète toutes les 6 semaines. Je travail un week-end sur trois et mes jours fériés sont programmé à l'année.
Je suis en arrêt depuis fin avril, j'ai eu un maintien de salaire par mon employeur pendant 3 mois et maintenant c'est la CPAM et la prévoyance de mon association qui me versé mon salaire.
Ma directrice m'a envoyé un recommandé avec accusé de réception pour m'informer du changement de mes horaires. Elle me passe en horaire de journée a partir de debut Aout, je ne travaillerai plus les week-end et jours fériés. De plus sur ce nouveau planning je ne beneficie plus de 30min supplémentaires qui constitue des JATT ( comme des RTT) .
Ces horaires ne colle pas du tout avec le fonctionnement du service et les nécessités de fonctionnement de celui ci.
En questionnant je comprend que des mon retour mon planning reviendra à la normal.
Cette modification a été réalisé pour ne plus devoir me payer les primes de dimanche et fériés ainsi que les primes d'internat qui doivent être rémunéré pendant un arrêt de travaille.
Mon employeur a t il le droit de modifié mon planning afin "d'échapper " à ses obligations de maintient des primes pendant mon arret de travaille? Sachant que ses horaires seront modifié dès mon retour pour revenir à mes horaires habituels d'internat.

Et puis je refuser un retour à des horaires d'internat?

Merci de vos réponses