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Sujet (Cloturé) initié par Sebfam34il y a 2 ans - 2643 vues
Bonjour,
Je souhaiterais savoir si il est possible de refuser un changement de planning effectué par mon employeur, pour la semaine d'après sachant que il m'a envoyé le nouveau planning le dimanche pour le samedi d'après (et le samedi de la semaine d'après aussi), sachant que même si j'ai un aménagement du temps de travail, dans ma convention collective (je suis agent de sécurité) il n'est fait mention d'aucun délai prévu, je reste donc sur une base de 7 jours ouvrés minimum, ce qui n'est pas respecté dans mon cas, mais ai-je un délai de réponse ? Où je peux refuser ce nouveau planning la veille pour le lendemain de la nouvelle affectation ?
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Je vous conseille d'écrire un courrier à votre employeur pour lui faire part de ces modifications.
Mettez en avant dans un premier temps le fait qu'il n'a pas respecté le délai de prévenance prévu par la Convention collective.
Attirez ensuite son attention sur le fait que ce nouveau planning a un impact important sur votre vie personnelle et familiale de sorte que vous considérez que c'est une modification de votre contrat de travail (appellation juridique exacte).
Demandez lui en conclusion, de revenir à vos horaires normaux et à bénéficier en cas de modification mineure d'un délai de prévenance conforme.
Merci d'indiquer la question comme résolue, Bien cordialement,
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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