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Question résolue par Maître Aikaterini TANGALAKIS
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Aikaterini

Changement de statut étudiant à salarié
Sujet initié par Nina, il y a 14 heures - 133 vues

Bonjour,

J'ai fini mon MBA en hôtellerie et j'ai une entreprise qui me propose un poste en tant que réceptionniste.
Pourrais-je avoir une autorisation de travail avec ce poste ou il faut impérativement que je prenne un poste d'agent de maîtrise pour pouvoir valider l'AT?
Sachant que le poste figure officiellement dans la liste des métiers en tensions.

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1 réponse
Bonjour

changement de statut d'étudiant à salarié est une étape cruciale, et il est essentiel de bien comprendre les conditions selon ton futur poste.

L'administration (préfecture + DREETS / ex-DIRECCTE) examine alors :

la qualification du poste proposé,

la cohérence entre ton diplôme et le poste,

la situation de l'emploi (mais cette condition est allégée si le poste figure dans un métier en tension).

Ton cas : poste de réceptionniste en hôtellerie

le métier de réceptionniste figure bien dans la liste des métiers en tension pour le secteur de l'hôtellerie-restauration (liste actualisée par l'arrêté du 1er avril 2021 et confirmée dans les textes récents).

Cela veut dire que l'employeur n'a pas à prouver qu'il n'a pas trouvé de candidat en France ou dans l'UE, ce qui facilite l'obtention de l'autorisation de travail (AT).

Le poste doit-il être « agent de maîtrise » ?

Non Il n'est pas obligatoire que le poste soit de niveau « agent de maîtrise » ou « cadre » pour obtenir une autorisation de travail.

L'important, c'est :

que le poste corresponde à tes qualifications (un MBA en hôtellerie peut tout à fait justifier un poste de réceptionniste ou chef de réception),

que les conditions de travail et de rémunération soient conformes au droit du travail et à la convention collective (au moins le SMIC, souvent un peu plus dans l'hôtellerie).

Conditions principales pour l'autorisation de travail

Voici ce que l'administration regarde :

Contrat de travail signé (CDI ou CDD d'au moins 6 mois).

Rémunération au moins égale au SMIC ou à la grille conventionnelle.

Cohérence du projet professionnel : lien entre études (MBA hôtellerie) et emploi (réceptionniste).

Employeur enregistré en France et à jour de ses obligations sociales.

Poste figurant sur la liste des métiers en tension (ce qui facilite grandement l'accord).

L'employeur dépose une demande d'autorisation de travail via la plateforme officielle :

https://administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr

Une fois l'AT validée, tu pourras déposer à la préfecture une demande de changement de statut.

Tu obtiendras alors une carte de séjour "salarié" ou "travailleur temporaire" selon la durée du contrat.

Merci d'indiquer que la question est résolue
#Meilleure réponse
il y a 14 heures
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