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Bonjour Maître, 3 mois après la prise de mon congé parental, j'apprends par ma mutuelle qu'à ce motif, mon employeur à suspendu/résilié mon contrat (c'est écrit tel quel dans leur courrier). Mon employeur lui, ne m'a pas averti de celà ou plutôt si, mais ... 3 mois également et sur le fait accompli ! (Leur courrier mentionne une "suspension" de leur côté). De ce fait, je me retrouve avec 300 euros de dettes des médecins et autres que j'ai consulté durant ce temps là.. N'y a-t-il donc pas de délai de prévenance, de préavis ? Mon employeur n'était t'il pas dans l'obligation de m'avertir de celà et si tel est le cas, comment leur faire payer mes dettes qui leur sont imputables ? En congé parental, mes revenus mensuels sont de 430 euros et je ne peux pas verser cette somme! Je précise aussi qu'ils n'en sont malheureusement pas à leur coup d'essai pour essayer de me faire démissionner suite à un accident de travail et des restrictions de la médecine du travail en découlants, qu'ils jugent, eux, "handicapantes". Vraiment de sales méthodes... Merci de vos réponses
Je suis en congé parental depuis septembre 2025ner de jusqu’en mars 2026. il s’agit d’une mutuelle collective d’entreprise. la mutuelle m’indique aujourd’hui que ma couverture
J’ai besoin d’un avis sur un litige avec ma complémentaire santé (hélium) concernant une facturation erronée. situation : ma femme a réglé des soins d’imagerie le
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Le congé parental de ma fille se termine. elle travaille en crèche, son contrat comporte une clause de mobilité. elle a informé son employeur par mail de sa date de
Fontionnaire d'état titulaire, en congé parental depuis 2018. je demande une rupture conventionnelle. j'ai un nouveau projet professionnel et je souhaite
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