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Rupture de contrat de formation pour santé mentale
Sujet (Cloturé) initié par Les FOVil y a 9 mois - 1849 vues
Bonjour, une stagiaire engagée par contrat dans une formation auprès de notre association, quitte la formation à mi-parcours et refuse de payer le solde revendiquant un cas de force majeure. le contrat stipulait qu'elle devait régler l'intégréliaté de la formation avant son démarrage, ce qu'elle n'a pas fait. à ce jour la stagiaire a réglé 60% de la formation, et nous lui avons demandé de régler le solde. elle nous a envoyé une lettre avec A/R suite à l'envoi du mot de sa psychiatre indiquant qu'elle ne pouvait "pas continuer la formation dans de bonnes conditions". or cette stagiaire était déjà en arrêt maladie pour burn out au moment de la signature du contrat, et continue par ailleurs un master à l'université qu'elle a commencé qqs mois avant le début de la formation. A notre sens il ne s'git pas d'un cas de force majeure, mais d'un choix personnel (le master) en raison de sa fragilité mentale et physique actée par son arrêt maladie. Nous aimerions savoir si à cette étape il est justifié d'envoyer une mise en demeure dans la perspective de demander un recouvrement pour le solde. Mme de Poulon
Merci de vos réponses
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Une question en droit des associations et fondations ?
Bonjour Oui vous devez commencer par lui adresser un courrier de mise en demeure par lrar. Si pas de résultat, vous pourrez engager action en recouvrement.
Merci d indiquer que la question est résolue. Cordialement
#Meilleure réponseil y a 8 mois
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