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Sujet initié par Chippie29il y a 8 mois - 944 vues
Bonjour, Mon mari à été déclaré par là médecine du travail en licenciement pour inaptitude professionnelle à tout poste ma question le médecin conseil de la CPAM à validé le taux de la rente à 5% donc un capital de 2277e pour une seule fois donc il n aura que l aah quel recours à t il sachant qu il ne peut plus travailler alors qu il est consolide avec séquelles indémisable je vous remercie beaucoup cordialement Mme pascuito
En principe, le conseil de prud'hommes est compétent pour juger de litiges opposant un employeur et un salarié touchant à leur relation de travail, et le tribunal des affaires
Je suis rattachée à la convention collective suivante : entreprises de l'industrie et des commerces en gros des viandes (idcc 1534) je suis licenciée au 18/08
L'inaptitude médicale au travail d'un salarié peut être prononcée par le médecin du travail dans l'hypothèse où l'état de santé (physique ou mentale) du salarié n'est plus
L'inaptitude en droit du travail est l'état dans lequel un salarié n'est plus en mesure d'assurer les fonctions de son poste en raison de son état physique et/ou mental
L'inaptitude du salarié est l'incapacité à occuper son poste de travail en raison de son état de santé, physique ou mental.si vous êtes déclaré inapte à votre poste par la
Je suis en cours de procédure de licenciement pour inaptitude pour maladie professionnelle. mon employeur tarde à me licencier. je vais prochainement me faire opérer
I. l'inaptitude definitive l'inaptitude est obligatoirement établie par le médecin du travail (et non par votre médecin traitant).elle est reconnue au terme de 2 examens
Si la CPAM a fixé une incapacité permanente à 5 %, cela ouvre seulement droit à un capital unique. En dessous de 10 %, il n'y a jamais de rente mensuelle.
Pour la suite de ses ressources :
S'il est définitivement inapte à tout emploi, il n'aura pas d'indemnités CPAM autres que ce capital. Il peut demander l'AAH ou la maintenir s'il la touche déjà. Il peut demander une révision du taux d'incapacité si son état s'aggrave dans les années qui viennent. Il peut aussi contester la décision du médecin-conseil s'il estime que le taux de 5 % est trop bas pour la réalité de ses séquelles. Le recours doit d'abord être fait auprès de la Commission médicale de recours amiable (CMRA), puis devant le Pôle social du tribunal judiciaire.
S'il ne peut plus travailler du tout, c'est l'AAH qui restera sa ressource principale, à défaut de pension d'invalidité suffisante.
Si cela vous aide, pensez à valider la réponse avec le bouton vert.
il y a 8 mois
Chippie29
Merci beaucoup mais comment vivre avec l Aah c'est 1033 avec les charges il aurait préféré travailler quel aide peut il avoir Svp
il y a 8 mois
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