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Mon employeur ne m’a pas payé mes indemnités journalières
Sujet (Cloturé) initié par Kisaoil y a 8 mois - 1085 vues
Bonjour,
Cela faisais 47 jours ouvré que j'étais en arrêt pour burn out, j'ai décidé de démissionner et ai donc reçu mon solde de tout compte.
Quelle surprise je remarque, en voyant que sur ma fiche de paie, je me retrouve avec une ligne IJSS maladie : -1815€ , ce qui correspond aux indemnités journalières pour plus ou moins les 47 jours d'arrêt.
Ces indemnités, selon la sécurité sociale, ont été payé a mon entreprise, mais je ne les retrouve pas sur ma fiche de paie. Sur les arrêts précédents, il y avais aussi cette ligne avec "-xxx", mais tout en bas de la fiche de paie, il y avais une autre ligne avec le meme intitulé mais cette fois avec un "+xxx". Sauf que sur la dernière fiche de paie, cette ligne n'apparaît pas.)
Ne m'y connaissant pas du tout, et ayant quitté l'entreprise (et n'ai donc plus de mail pro ni de numéro de téléphone pour appeler), Je ne sais pas vers qui me tourner...
J'espère avoir été plutôt clair, car c'est ma première démission, mon premier solde de tout compte... Merci de vos réponses,
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En principe, il ne peut garder ces IJSS que dans la limite du salaire qu'il vous a effectivement versé : si les IJSS sont supérieures, il doit vous reverser la différence et, si vous ne les avez jamais eues à disposition, elles ne doivent pas être considérées comme un revenu pour vous
Concrètement, demandez d'abord à votre ancien employeur, par courrier RAR ou mail à l'adresse générale ou au service RH
-une explication écrite du calcul de votre dernier bulletin,
- le détail des IJSS perçues pour votre arrêt
-la régularisation si une partie ne vous a pas été reversée.
Si l'employeur ne répond pas ou refuse, vous pouvez alors saisir le conseil de prud'hommes pour contester votre solde de tout compte et demander le paiement des sommes qui vous seraient dues, en vous appuyant sur vos bulletins de salaire, l'attestation de la Sécurité sociale mentionnant les IJSS versées à l'entreprise et, si possible, votre convention collective.
Bien à vous
#Meilleure réponseil y a 8 mois
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