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Erreur de solde congés dans outil rh et conséquences
Sujet (Cloturé) initié par Bobil y a 8 mois - 1562 vues
Bonjour, Suite à une alerte de solde de congés j'ai dû poser à la va-vite plusieurs jours de congés pour ne pas les perdre. Plusieurs semaines après, et après que ces congés soient validés et passés, on me dit que l'outil s'est trompé et que je vais devoir régulariser ces congés en les prenant sur mon compte épargne temps et/ou en anticipant sur l'année suivante, ce qui me parait totalement injuste (je précise que je ne pouvais pas, de bonne foi, connaître mon solde réel, et que ce solde n'est pas présent sur mes fiches de paie) Qu'en pensez-vous ? Merci
Suite à une alerte de solde de congés j'ai dû poser à la va-vite plusieurs jours de congés pour ne pas les perdre. plusieurs semaines après, et après que ces
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D'une part, c'est à l'employeur d'organiser et de suivre les congés et de vous donner une information fiable, préalable et claire sur vos droits et soldes (obligation d'information et d'exécution de bonne foi du contrat : l'employeur doit « permettre » l'exercice du droit à congé et ne pas vous piéger par un mauvais calcul).
D'autre part, lorsqu'un solde de congés figure sur les bulletins de paie ou sur un outil mis en place par l'employeur, les juges considèrent souvent que cela vaut reconnaissance par l'employeur que ces jours sont dus ou reportés, et il ne peut ensuite revenir dessus en prétendant qu'il s'agissait seulement d'une erreur, sauf à en apporter la preuve solide. Si vous avez posé vos congés en confiance, sur la base d'une information fournie par l'entreprise, on peut soutenir que vous n'avez commis aucune faute et que l'employeur ne peut pas exiger que ces jours soient "rattrapés" sur votre compte épargne-temps ou amputés sur votre droit à congés de l'année suivante ; vous pouvez donc contester par ecrit cette régularisation, en rappelant que le suivi du solde lui incombe et en proposant, à défaut d'accord amiable, de saisir les représentants du personnel ou, en dernier recours, le conseil de prud'hommes.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 8 mois
Bob
Un grand merci à vous deux pour vos réponses.
il y a 8 mois
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