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Bonjour, Je viens d'apprendre que mon entreprise est vendu mais les acheteurs reprennent que l'actif du coup mon contrat actuel ne sera pas transféré je suis en CDI depuis 6 ans je perds mes acquis et mon ancienneté car un nouveau contrat va m'être proposé si je refuse, le groupe pour lequel je travail doit me faire une proposition de reclassement mais ne souhaitant pas rester au seins du groupe il me parle en cas de refus de licenciement mais je ne sais pas sous quelle forme. Mes questions sont les suivantes. en cas de refus des deux propositions puis je être licencié avec des droits ? Puis je refuser un reclassement même bien ficelé exemple proche de mon domicile pour exercer une autre activité professionnelle car je souhaite me former dans un autre domaine. Si je signe avec l'acheteur suis je considéré comme démissionnaire?
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J’aimerais des conseils concernant le droit du travail. je suis dans une entreprise depuis 3 ans, on nous a annoncer que nous étions racheter par un affilié
Suite au rachat de ma société il y a un an par un groupe. 2 aout (quelques jours avant mes congés) le directeur opérationnel m'invite à un entretien - après
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Nous sommes dépacsés et mes démarches sont en cours pour racheter la soulte de mon conjoint, et nous sommes d'accord là-dessus. cependant, mon ex lui ne lance aucune
Depuis septembre 2021 je vis dans le domicile conjugal qui m'a été attribué par ordonnance de non conciliation. depuis cette date, je paye seule le pret
en principe, si l'opération est un vrai transfert d'activité, votre contrat devrait être automatiquement repris par le nouvel employeur, avec maintien de votre ancienneté et de vos droits, les contrats se transfèrent « de plein droit » au cessionnaire, sans qu'on puisse y déroger.
Si, malgré tout, votre employeur actuel vous propose un reclassement interne et que vous le refusez, il peut alors engager un licenciement économique, qui vous ouvre droit aux indemnités légales de licenciement et au chômage, à condition qu'il ait réellement cherché à vous reclasser
Vous avez le droit de refuser un poste de reclassement, même bien adapté, pour vous reconvertir ailleurs ; ce refus ne vous fait pas perdre vos droits, il permet juste à l'employeur de finaliser un licenciement économique
En revanche, si vous signez directement un nouveau contrat avec l'acheteur en dehors du mécanisme automatique de transfert, les juges peuvent considérer que vous avez accepté la rupture de votre ancien contrat, ce qui ressemble à une démission ou au moins à une rupture d'un commun accord, sans indemnités de licenciement ; avant de signer, il est donc essentiel de faire préciser par écrit si votre ancienneté et vos droits sont repris et, en cas de doute, de vous faire assister par un Avocat.
Bien à vous Restant à votre écoute si nécessaire.
XD
il y a 7 mois
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