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Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 7 mois
Anto
Bonjour,
Je ne comprends pas la notion de frais de transport sachant que nous parlons d'un véhicule à usage personnel aussi.
Si votre contrat prévoit l'usage privé du véhicule comme avantage en nature, l'employeur est tenu de fournir un véhicule de remplacement et vous pouvez refuser une indemnité financière si elle ne couvre pas l'intégralité de votre préjudice de mobilité.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 7 mois
Anto
Merci, justement ma qu'est concerne cette compensation financière. Qu'entendez-vous par "l'intégralité du préjudice de mobilité" concernant une voiture de fonction ?
Cela signifie que l'indemnité doit couvrir non seulement vos trajets professionnels, mais aussi la valeur d'usage privé perdue (week-ends, vacances) et les frais réels engendrés par l'utilisation d'un véhicule personnel de remplacement.
J'espère avoir répondu à toutes vos questions.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 7 mois
Anto
Désolée mais ma question est justement de savoir ce quelle compensation est acceptable ou pas. Notamment concernant l'usage privé ?
Merci.
il y a 7 mois
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