Convocation pour licenciement.

Sujet initié par Drinedrine, il y a 1 jour - 137 vues

Bonjour à vous,
J'ai appris ce lundi 2 Février au matin que j'étais convoqué pour licenciement dès jeudi 8h. Par des bruits de couloir. reçu un recommandé vendredi, que je n'ai pu aller chercher malheureusement car les horaires de la poste sont très courtes 9h30 midi. Et je travaille de 8h à 17h30.
Petite explication de contexte :J'ai effectué dans cette entreprise le travail de chef d'agence pendant un peu plus d'un an, sans le poste officiel, sans la rémunération. Pour le bien de l'entreprise car tous les salarié ont été soit poussé vers la porte à la limite du harcèlement, soit on démissionné à cause de tous les problèmes de cette entreprise avec son personnel.
À l'époque moi nouveau arrivant, je l'avoue trop gentil et naïf au final. J'ai mis toute ma bonne volonté j'ai accepté des choses qui je n'aurais pas dû accepter comme faire le responsable d' agence . À mon embauche on m'a dit qu'il y aurait un camion à ma disposition, pour le travail, géolocaliser.
Il y avait eu un accord verbal avec le direction de l époque ( la direction a changé au mois d'août, c'est le mari et la femme qui dirige, et sa femme faisait tellement n'importe quoi que le mari a repris les choses en main, je sais même pas s'il a le droit ) comme quoi que le soir je pouvais aller chercher mes enfants à l'école et les ramener.
Pendant un an il m'a utilisé pour pouvoir remplacer le chef d'agence qui n'avait pas, m'a fait promettre le poste, et au mois d'août de cette année jour où j'aurais dû faire la signature de ce contrat, m'a fait signe de force les contrats de mon l'embauche des 3 ans auparavant en m'obligeant de les antidater devant témoin pour le bien de l'entreprise car sinon il ne pouvait pas avoir ses accréditation pour continuer le travail de l'entreprise. Sur le fait bloqué et coincé, avec toute cette pression je l'ai fait.
Depuis 4 mois nous sommes avec mes collègues sous pression contente à tout niveau, abusif et malsain. Nous envoyant par exemple sur des chantiers où il n'y a aucune sécurité, mais nous devons faire quand même si on le fait pas on se fait taper sur les doigts.
Il a même depuis quelques mois afficher dans le couloir devant tout le monde un tableau avec les points rouges et vert pour les salariés qui font bien ou pas bien leur travail. Certains de mes collègues ont été arrêté pour dépression ( que je suis aussi mais je ne peux pas me permettre les arrêts avec la baisse de salaire qui va avec). D'autres cherche aujourd'hui autre chose. Les choses étaient déjà très compliquées avant, mais depuis le mois d'août c'est insoutenable.
Aujourd'hui on me licencie pour l'utilisation abusive du camion qui à l'époque était en accord avec la direction.
Pourriez-vous me conseiller sur les choses à faire, sur ses droits, sur mes droits, ai-je droit de refuser cet entretien pour licenciement, étant donné que je ne veux pas être seule avec lui. Il peut avoir vraiment des paroles très désobligeantes , rabaissante à la limite du non-respect de la personne. J'aimerais absolument avoir quelqu'un qui soit la à mes côté.

En attendant vos conseils précieux, Merci de vos réponses