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Revalorisation salariale qui n'apparait pas dans le contrat
Sujet initié par Hélène Gil y a 8 mois - 932 vues
Bonjour, Ma promesse d'embauche mentionne un salaire annuel brut à l'embauche puis une revalorisation (montant négocié ensemble) après 6 mois, mais l'employeur refuse de faire aparaitre cette revalorisation dans le contrat me disant que c'est dans la promesse et que je signerai un avenant au bout de 6 mois avec la revalorisation. Suis je en droit de lui demander de mentionner dans le contrat cette revalorisation salariale prévue dans 6 mois ? Merci de vos réponses
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Si vous estimez que la question est résolue, merci de cliquer sur le bouton vert.
Maitre Philippe DUCHAMP
il y a 8 mois
Hélène G
Merci pour votre réponse rapide. Mais s'il ne l'inscrit pas dans le contrat, en cas de litige dans 6 mois, qui va l'emporter ? La promesse ou le contrat ? Merci
Il faut voir comment est écrit votre promesse. Mais votre promesse garde sa valeur juridique : en l'occurence, d'après ce que vous me dites, c'est une promesse d'embauche et une promesse d'augmenter votre rémunération dans 6 mois. Merci de cliquer sur le bouton vert si vous estimez ma réponse satisfaisante. Votre bien dévoué, Maitre DUCHAMP
il y a 8 mois
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