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TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).ImmobilierAchat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.Permis de conduireMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.Droit des étrangersTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).Famille & PersonnesGarde d'enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).AdministratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.FiscalOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités). Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).FiliationReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.Dommage corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.Banque et créditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).Changement d'état civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.CommercialContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.SantéErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.Sécurité socialeLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.RuralAchat, vente ou transmission d'exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.Nouvelles technologiesSaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.Associations et fondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.
Maître KITENGE
Question résolue par
Maître Bokota Tommy KITENGE
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Exécution d'un jugement prud'hommal

Sujet initié par MENFINil y a 6 mois - 3368 vues
Bonjour Maître,

- Le 10/10/25, j'ai été convoquée au Conseil des Prud'hommes suite à ma demande de liquidation de l'astreinte fixée pour STC rectifié NON adressé (jugement du 09/06/23), à ma demande de dommages et intérêts et au remboursement de mes différents frais.
Avocat non comparant pour mon ex-employeur

- le 12/12/2025 : jugement rendu :
Astreinte court toujours jusqu'à l'obtention du reçu du STC rectifié
Dommages et intérêts pour préjudice
Remboursement des frais engagés (article 700)
- le 30/12/25 : Reçu par mon ex-employeur de la notification du jugement des Prud'hommes par LR avec AR

Et depuis, je n'ai aucune nouvelle de mon ex-employeur

Voici quelques questions sur ma marche à suivre, pour demander l'intervention d'un commissaire de justice :

1) - La notification du jugement du 12/12/25 a été reçue par mon ex-employeur le 30/12/25. Est-ce nécessaire de faire en plus une signification de jugement pour engager ensuite l'exécution du jugement par un commissaire de justice?

2) - Si mon ex-employeur devait se pourvoir en cassation (même s'il est en dernier ressort au Prud'homme), quel est son délai pour se pourvoir en cassation et à partir de quelle date peut-il le faire? A la date de la notification du jugement ou à la date de la signification du jugement?

Ces 2 questions importantes (1 et 2) car je souhaite faire intervenir un commissaire de justice pour l'exécution du jugement du 12/12/25:

3) - Pour effectuer une sommation de payer les dommages et intérêts et le remboursement de mes frais (article 700).
Quitte à faire une saisie-attribution s'ils ne me sont pas versés
(Action qui avait été déjà exécutée par un huissier pour des sommes qui m'étaient dues).
- Et pour recevoir mon solde de tout compte rectifié de ces sommes.

4) - Si par la suite, je ne reçois toujours pas ce solde de tout compte rectifié, puis-je renoncer à le recevoir pour mettre fin à l'astreinte?
Si oui, me faudrait-il reconstituer un dossier auprès des Prud'hommes pour en faire la demande?
Ainsi, les jours pour l'astreinte seraient calculés, avec une date limite d'exécution?
Et peut-être encore une intervention d'un commissaire de justice pour une saisie-attribution.
Tous les frais étant au dépens de mon ex-employeur?

Je vous remercie par avance de votre retour.

Mes salutations distinguées

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TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.

Votre demande concerne une relation employeur-salarié et ses conséquences : contrat de travail (CDI, CDD, intérim, stage), exécution du contrat (salaires/primes, heures supplémentaires, congés payés, clauses de mobilité ou de non-concurrence) ou modification des conditions de travail.

Elle peut aussi porter sur la rupture (licenciement pour faute/économique/motif personnel, démission, rupture conventionnelle), des sanctions disciplinaires, la discrimination, le harcèlement moral ou sexuel, le règlement intérieur, les représentants du personnel/syndicats, l'intéressement/participation/épargne salariale, l'accident du travail, et éventuellement le pénal du travail (santé-sécurité, travail dissimulé, entrave, prêt illicite de main-d'oeuvre, etc.).

Séjour/nationalitéTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Litige administratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

Sécurité sociale / CPAM / CAF / MSA / URSSAFLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.

Vous contestez une décision d'un organisme social ou un dossier de protection sociale (CPAM/CAF/MSA, URSSAF).

Le sujet peut concerner l'accident du travail/maladie professionnelle (AT/MP), la faute inexcusable de l'employeur, l'invalidité/handicap, les congés parentaux, la retraite, le chômage, les prestations, ou les cotisations et les contrôles sociaux.

Litiges entre professionnelsContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.

Vous êtes un professionnel et le litige vous oppose à un autre professionnel : contrats commerciaux, impayés/recouvrement, distribution, location-gérance ou concurrence.

La demande peut porter sur l'exécution ou la rupture d'un contrat, la responsabilité entre entreprises, la négociation précontentieuse ou une procédure.

Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.

Votre entreprise traverse des difficultés financières ou une procédure collective, ou vous devez gérer une étape de prévention/traitement (conciliation, mandat ad hoc, sauvegarde, cessation des paiements, redressement, liquidation).

Le sujet inclut aussi les conséquences pratiques : déclaration de créances, reprise d'une société en difficulté, et responsabilité du dirigeant.

SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.

Votre demande concerne la création, la structuration ou la vie d'une société, ou un litige lié à son fonctionnement : création d'entreprise, pacte d'actionnaires, gouvernance (AG, statuts, PV, comptes) et exercice des droits de l'actionnaire.

Elle peut aussi porter sur une levée de fonds/investisseurs, des restructurations (fusion, scission, transformation, acquisition), la cession de titres (et garanties type garantie de passif), la dissolution, des litiges avec des tiers, ou des conflits internes (abus de majorité/minorité, fautes de gestion, conventions réglementées, infractions).

Préjudice corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.

Vous avez été blessé(e) à la suite d'un accident ou d'une agression et vous demandez l'indemnisation de vos préjudices.

Le dossier peut concerner un accident de la route (conducteur, passager, cycliste, piéton), un accident du travail, un accident médical (hôpital public ou clinique/médecin), un accident de la vie (domestique, scolaire, sport, loisir) ou une agression, en tant que victime.

Etat civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.

Vous souhaitez modifier ou rectifier une mention d'état civil (prénom, nom, ou autre mention d'un acte), pour vous-même ou pour un proche (mineur ou majeur protégé).

La demande peut viser l'ajout/modification/suppression de prénom, le changement de nom ou une rectification, pour des motifs comme l'usage, la francisation, la consonance, un nom/prénom jugé ridicule, le changement de sexe, la sauvegarde d'un nom ou l'harmonisation familiale (fratrie).

AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.

Vous êtes en désaccord avec un assureur au sujet d'un contrat ou d'un sinistre : refus de garantie, montant d'indemnisation, expertise, résiliation ou contestation des conditions de prise en charge.

Cela peut viser une assurance habitation, automobile/véhicule, dommages-ouvrage, responsabilité civile (particulière ou professionnelle), garantie décennale, assurance de prêt (décès/invalidité), ou encore une problématique de fausse déclaration ou de réparation d'un préjudice corporel.

ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).

Vous êtes un particulier en litige avec un professionnel (achat, travaux, remboursement, garantie, rétractation).

Le dossier peut notamment concerner la vente à distance (internet/catalogue), le démarchage à domicile, un abonnement téléphonique/internet, un crédit à la consommation, un voyage, une assurance, un vice caché/tromperie, un abus de faiblesse, la publicité/promotions, des pratiques commerciales déloyales, ou une question de fraude/réglementation des produits et de contrôle DGCCRF.

DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).

Votre demande concerne une procédure de divorce : divorce par consentement mutuel (divorce à l'amiable) ou divorce contentieux (divorce pour faute, divorce pour altération définitive du lien conjugal ou séparation de corps...).

Permis/infraction routièreMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.

Votre demande concerne le permis de conduire ou une infraction routière, avec un enjeu de contestation ou de maintien du droit de conduire.

Elle peut viser un retrait de points (PV non reçu, contestation), une suspension/annulation/invalidation, et des infractions ou des délits (alcool ou stupéfiants, téléphone, excès de vitesse, feu rouge/stop, ligne blanche, sens interdit, stationnement dangereux, ceinture, refus d'obtempérer ou de souffler, délit de fuite), et, le cas échéant, un accident avec dommages corporels (blessures/homicide involontaires).

Banque / CréditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.

Vous rencontrez un différend avec une banque ou un organisme de crédit : prêt, frais, caution, incidents de paiement, ou contestation d'opérations.

Le dossier peut porter sur l'exécution du contrat, le calcul des sommes dues, des frais contestés, ou les conséquences d'un incident bancaire.

SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).

Vous avez plusieurs dettes et vous n'arrivez plus à faire face à vos remboursements : dépôt ou contestation d'un dossier de surendettement (Banque de France).

Le dossier peut viser une solution (plan conventionnel de redressement, mesures imposées, rétablissement personnel), la contestation d'un refus, et la gestion de crédits (notamment crédits à la consommation) ou de situations aggravantes comme un abus de faiblesse.

Immobilier/terrain Achat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.

Votre demande concerne l'achat ou la vente d'un bien, son financement ou son occupation, ou un litige lié au logement/terrain.

Elle peut viser un agent immobilier, un prêt immobilier, un vice caché, le syndic/copropriété et des résolutions d'assemblée, des baux (dont bail commercial), des loyers impayés/une expulsion, un conflit de voisinage/empiètement, la construction/VEFA, une SCI, un viager, une expropriation, ou un permis de construire.

Santé / MédicalErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.

Votre demande concerne les soins, la responsabilité et la réglementation en matière de santé : responsabilité médicale ou hospitalière (erreur médicale, préjudice corporel) et droits du patient (information, secret médical).

Elle peut aussi viser l'organisation de l'exercice (structure/contrat d'exercice, gestion/cession de cabinet), la pharmacie et les officines (responsabilité, création/transfert/regroupement, gestion), et les produits de santé (médicaments, dispositifs médicaux, produits frontières, cosmétiques, sécurité sanitaire des aliments).

Famille / EnfantsGarde d’enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.

Votre demande concerne la vie familiale ou la protection des personnes : PACS/concubinage (annulation, mariage blanc/gris, dissolution), régimes matrimoniaux.

Elle peut aussi porter sur les enfants (garde, autorité parentale, pension, assistance éducative), la tutelle/curatelle.

FiscalitéOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités).

Vous souhaitez optimiser, sécuriser ou régulariser votre situation fiscale, et/ou contester un impôt ou un contrôle/redressement (réclamation, recouvrement, pénalités).

Le sujet peut porter sur l'IR, les impôts locaux, ISF/IFI, IS, TVA, droits d'enregistrement/douane, plus-values, prix de transfert, domiciliation/double imposition, fiscalité d'entreprise (création, restructuration, transmission), patrimoine (démembrement, immobilier) et succession/donation, avec éventuellement un risque de fraude fiscale.

Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.

Vous êtes concerné(e) par un litige lié à un bail commercial (location d'un local professionnel) : rédaction/conditions du bail, changement d'affectation, déspécialisation, renouvellement, révision, résiliation, cession ou sous-location.

Le différend peut aussi porter sur des loyers impayés, l'indemnité d'éviction (et le droit de repentir), ainsi que les réparations et les travaux.

SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.

Votre demande porte sur la préparation ou le règlement d'une succession (donation, testament, héritage, assurance-vie) ou sur un conflit entre héritiers.

Elle peut concerner l'indivision, un partage amiable ou judiciaire, un détournement d'héritage ou un recel successoral.

Filiation / AdoptionReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.

Votre demande vise l'établissement ou la contestation d'un lien de parenté : adoption, reconnaissance, recherche ou contestation de paternité/maternité (présomption de paternité, possession d'état).

Elle peut aussi concerner une délégation d'autorité parentale (volontaire ou forcée) ou une action aux fins de subsides.

Associations / FondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Vous créez, gérez ou contestez le fonctionnement d'une association, d'une fondation ou d'un fonds de dotation (statuts, dirigeants, assemblée générale, agrément, reconnaissance d'utilité publique, subventions).

Le sujet peut aussi concerner l'activité de la structure (mécénat/parrainage, legs/donations) et ses responsabilités (contrats de travail, responsabilité des dirigeants, dissolution).

Numérique/Internet SaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.

Votre demande porte sur un projet ou un litige lié au numérique et à Internet : création/cession de site, contrats informatiques/SaaS, e-commerce, responsabilité en ligne, bases de données et données personnelles, intermédiaires techniques.

Elle peut aussi viser la cybersécurité/sécurité des SI, la diffusion de contenus, une application mobile, les télécommunications ou un nom de domaine.

Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).

Vous souhaitez protéger, exploiter ou défendre une création ou un signe distinctif : droits d'auteur, marque, brevet, dessin et modèle, logiciel ou nom de domaine.

Le dossier peut aussi porter sur une contrefaçon, une concurrence déloyale ou une revendication de propriété (y compris invention de salariés), ainsi que des démarches douanières, des contrats (cession/licence) ou un arbitrage.

TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.

Votre demande concerne un litige lié au transport de voyageurs ou de marchandises : retard/annulation d'un voyage, bagages, ou questions de responsabilité et d'indemnisation.

Elle peut aussi porter sur l'affrètement ou la commission de transport, la perte/avarie/vol de marchandises, l'assurance transport (dont assurances maritimes), la plaisance et, le cas échéant, la saisie de navires.

Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.

Votre situation nécessite l'application du droit de l'Union européenne, souvent dans un contexte transfrontalier (libre circulation, concurrence, règles européennes applicables, contentieux européens).

Selon le cas, des questions liées à la CEDH (Cour européenne des droits de l'homme) peuvent également se poser.

UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.

Votre demande concerne une règle d'urbanisme ou une autorisation, ou un projet de construction/aménagement : SCOT, PLU, carte communale, ZAC.

Elle peut viser un permis de construire/d'aménager/de démolir, une déclaration de travaux, le droit de préemption, l'expropriation, une construction illégale, les règles littoral et environnement, l'urbanisme commercial et les recours (dont CNAC).

InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).

Votre situation comporte un élément d'extranéité (un ou plusieurs pays) et soulève une question de droit international privé : compétence des tribunaux, loi applicable, ou exécution en France d'une décision étrangère (exequatur).

Le dossier peut concerner par exemple un divorce, une adoption, une pension/prestation compensatoire, des dommages-intérêts, une dette, des contrats internationaux, des questions de droits de l'homme ou des sanctions internationales.

SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.

Votre demande concerne une activité sportive encadrée et ses règles : structure sportive (club/fédération), contrat de travail ou convention de formation, agent sportif, transfert de joueurs.

Elle peut aussi porter sur le parrainage/sponsoring, le droit à l'image, l'organisation d'événements, la billetterie, les paris sportifs ou le dopage.

Agricole / RuralAchat, vente ou transmission d’exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.

Votre demande concerne le foncier ou l'activité agricole : bail rural (congés), achat/vente de terres, droit de préemption (SAFER), contrôle des structures, aménagement foncier agricole.

Elle peut aussi porter sur des sociétés agricoles, la transmission d'exploitation, l'expropriation, ou des questions d'urbanisme en zone rurale.

EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.

Votre demande porte sur une atteinte à l'environnement ou un risque environnemental : installations classées, déchets, eau, énergies renouvelables, sites et sols pollués, carrières et mines.

Le dossier peut aussi inclure la gestion de risques/accidents (risques naturels ou technologiques, accidents industriels) et les responsabilités associées.

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Maitre Abraham ASSESSO
Maître Abraham ASSESSO
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Bonjour

Oui, en principe la simple notification par lettre recommandée ne suffit pas pour permettre l'exécution forcée. Pour faire intervenir un commissaire de justice, il faut une signification du jugement par acte de commissaire de justice. C'est cette signification qui fait courir les délais de pourvoi en cassation et qui permet ensuite les mesures d'exécution forcée.

Le délai de pourvoi en cassation est en principe de deux mois à compter de la signification du jugement, et non de la simple notification par le greffe. Tant que le jugement n'est pas signifié, le délai ne court pas.

Vous pouvez donc demander à un commissaire de justice de signifier le jugement puis, en l'absence de paiement spontané, engager une saisie, notamment une saisie attribution si vous connaissez les coordonnées bancaires. Les sommes allouées au titre des dommages et intérêts et de l'article 700 sont exécutoires.

Concernant l'astreinte, elle continue tant que l'obligation n'est pas exécutée, sauf si le jugement en dispose autrement. Si vous renoncez à la remise du solde de tout compte rectifié, cela ne met pas automatiquement fin à l'astreinte. Il faudrait en principe saisir à nouveau le conseil de prud'hommes pour en demander la liquidation et éventuellement faire constater la fin de l'obligation.

Les frais d'exécution peuvent être mis à la charge de votre ancien employeur, mais vous devez en avancer certains avant remboursement.

N'hésitez pas à cliquer sur le bouton vert pour valider la solution si ma réponse vous a aidé.
il y a 6 mois
MENFIN
Maître,
Je vous remercie pour votre très rapide réponse.
Vous m'avez confirmé certains points sur lesquels je pouvais avoir un doute et c'est parfait. Merci

Toutefois, pourriez-vous, s'il vous plaît, me donner réponse à ces questions :

- D'accord pour faire signifier le jugement par commissaire de justice.

- Si absence de paiement spontané de mes dommages et de mes frais, me faut-il attendre les 2 mois après signification (au cas où il y ait un pourvoi en cassation) pour engager une saisie par commissaire de justice?

- Pour mettre fin à l'astreinte, auprès des Prud'hommes, par quel moyen pourrai-je faire constater le non-envoi du STC rectifié, afin de mettre fin à l'obligation?

Merci par avance pour vos réponses

Mes salutations distinguées
il y a 6 mois
MENFIN
Bonjour Maître,
J'ai commenté votre réponse pour laquelle je n'ai pas eu de réponse (vous devez être très sollicité, ce que je comprends parfaitement)
Mais ce n'est pas grave, vous avez répondu à mes questions essentielles.
Je ne vois pas le bouton pour valider votre précieuse aide.
Mes salutations distinguées
il y a 5 mois
Maitre Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
Avocat au barreau de Bordeaux
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Bonsoir;

Pour les dommages et intérêts, vous n'avez pas besoin d'attendre 2 mois : l'exécution provisoire est de droit pour les créances de salaire et le pourvoi en cassation n'est pas suspensif.

Un commissaire de justice peut donc engager des saisies dès la signification du jugement, sauf si l'employeur obtient un arrêt de l'exécution en référé.

Pour l'astreinte, c'est à vous de saisir à nouveau le Bureau de Conciliation et d'Orientation (BCO) pour demander la liquidation de l'astreinte : le juge constatera le retard et transformera l'obligation en une somme d'argent à vous verser.

Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 5 mois
MENFIN
Bonjour Maître,
Je vous remercie pour votre réponse.

A )- Le 10/10/25, j'ai été convoquée au Conseil des Prud'hommes suite à ma demande de liquidation de l'astreinte fixée pour STC rectifié NON adressé (jugement du 09/06/23), à ma demande de dommages et intérêts et au remboursement de mes différents frais.
Avocat non comparant pour mon ex-employeur

- le 12/12/2025 : jugement rendu :
Astreinte court toujours jusqu'à l'obtention du reçu du STC rectifié
Dommages et intérêts pour préjudice
Remboursement des frais engagés (article 700)
- le 30/12/25 : Reçu par mon ex-employeur de la notification du jugement des Prud'hommes par LR avec AR

J'ai eu dernièrement un RDV avec une juriste qui m'a expliqué les points que je vais vous soumettre, si vous avez le temps de les étudier.

1) Pas besoin de faire une signification du jugement car mon ex-employeur a bien été notifié de ce jugement par LR avec AR qu'il a signé le 30/12/2025.

2) Si un pourvoi en cassation avait été demandé, le délai de 2 mois courait à partir de cette date. N'ayant rien reçu à ce jour, mon ex-employeur n'a pas du le faire.

3) Je vais faire intervenir un commissaire de justice pour faire une sommation de payer mes demandes de dommage et intérêts pour préjudice, le remboursement de mes frais (article 700) et l'envoi de mon STC rectifié de sommes dues ( j'ai été payée de ces sommes suite à une saisie-attribution exécutée par un commissaire de justice )

4) Si mon ex-employeur n'adresse ni les sommes (dommages et intérêts, remboursement des frais et envoi du STC), le commissaire va faire une saisie-attribution.

5) Si toujours non envoi du STC à une certaine date. Je recontacte le commissaire pour signifier que je ne l'ai pas reçu. Et à partir de cet instant, le commissaire peut enclencher le calcul d'une partie de l'astreinte (puisqu'elle court depuis le 11/07/2023 jusqu'à la réception du STC) qu'il est en charge de récupérer.
Et cette action peut être répéter jusqu'à l'envoi de ce STC, en redémarrant à chaque intervention du commissaire.
Cette astreinte est en lien avec le STC

Pouvez-vous, s'il vous plaît, me confirmer ses dires?

B) Je ne comprends pas trop ce que vous m'indiquez concernant la liquidation de l'astreinte.

Si après la récupération des dommages, des frais et d'une partie de l'astreinte, je veux mettre définitivement fin à la réception du STC et de l'astreinte, auprès de qui dois-je intervenir et quelle procédure à effectuer?

Je ne connais pas le le Bureau de Conciliation et d'Orientation (BCO)
Car jusqu'à présent, j'ai eu plusieurs fois affaire au Conseil des prud'hommes
Lors de ma 1ère démarche auprès du Conseil, pour la conciliation, mon ex-employeur n'était pas venu et n'était pas représenté.

En vous remerciant par avance pour vos réponses
Mes salutations distinguées
il y a 5 mois
Maitre Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
Avocat au barreau de Bordeaux
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Les points 1, 2 et 4 de la juriste sont corrects, mais une précision majeure s'impose : le commissaire de justice ne peut pas liquider l'astreinte lui-même (point 5).

Seul le juge peut transformer une astreinte provisoire en une somme d'argent définitive après avoir constaté le retard.

Pour mettre fin à la procédure, vous devrez saisir le Juge de l'Exécution (JEX) du Tribunal Judiciaire si l'employeur persiste, afin de convertir l'astreinte en capital et obtenir un titre de perception.

Le BCO est simplement la phase initiale obligatoire aux Prud'hommes où vous avez déjà échoué par l'absence de l'employeur.

Enfin, si vous recevez le STC, l'astreinte s'arrête de plein droit à la date de réception, mais les sommes dues avant restent à liquider judiciairement.

Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 5 mois
MENFIN
Je vous remercie beaucoup, Maître d'avoir répondu si rapidement.

Si je comprends bien, le commissaire de justice ne peut pas agir sur l'astreinte même partiellement pendant que le STC n'est pas reçu?

1ère hypothèse :
Il faudrait, après avoir reçu les dommages et intérêts, le remboursement de mes frais et le STC, faire intervenir le Juge de l'Exécution (JEX) du Tribunal Judiciaire, pour l'astreinte ?

2ème hypothèse :
Je perçois les dommages et intérêts, le remboursement de mes frais mais PAS le STC, il me faut également faire intervenir le Juge de l'Exécution (JEX) du Tribunal Judiciaire?

Je n'ai plus à intervenir auprès du Conseil des Prudhommes suite à son jugement pour les informer de la non-réception du STC, que je renonce à le recevoir pour fixer l'astreinte ?

Est-ce l'huissier qui s'occupe de faire la demande auprès du Tribunal Judiciaire ou est-ce à moi? Y a t il des frais pour engager cette procédure?
Ce Tribunal judiciaire doit-il être dans le même département que le Conseil des Prud'hommes de mon département que j'avais saisi?
Je travaillais dans mon département et le groupe a son siège à Paris

En vous remerciant à nouveau pour vos réponses
Mes salutations distinguées
il y a 5 mois
Maitre Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
Avocat au barreau de Bordeaux
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Le commissaire de justice ne peut pas liquider l'astreinte lui-même : il peut seulement saisir les sommes déjà chiffrées par le jugement.

Pour transformer l'astreinte en argent (la liquider), vous devez obligatoirement saisir le Juge de l'Exécution du Tribunal Judiciaire, que le STC soit reçu partiellement ou pas du tout.

C'est à vous (ou votre avocat) d'engager cette procédure, le commissaire ne le faisant pas d'office. La procédure est gratuite (hors frais d'avocat ou d'huissier pour l'assignation), et le tribunal compétent est celui du siège social de l'entreprise (Paris) ou du lieu d'exécution du contrat. Vous n'avez plus à informer le Conseil de Prud'hommes, car leur mission est terminée.

Ne renoncez surtout pas au STC : demandez au JEX de condamner l'employeur à payer l'astreinte cumulée depuis la notification du jugement.

J'espère avoir répondu à toutes vos questions.

Je vous remercie d'indiquer que la question est résolue.
il y a 5 mois
MENFIN
Encore merci pour vos explications très claires.
Si vous le permettez, j'ai encore 2 questions par rapport à ce que vous venez de m'écrire :

- Le tribunal compétent est celui du siège social de l'entreprise (Paris) ou du lieu d'exécution du contrat

Lieu d'exécution du contrat de travail que j'avais ? Où je travaillais ?

- demandez au JEX de condamner l'employeur à payer l'astreinte cumulée depuis la notification du jugement.

D'accord pour le faire, mais mon ex-employeur ne paie, à nouveau je fais la démarche auprès du commissaire de justice pour faire exécuter le jugement?

En vous remerciant par avance
Mes salutations distinguées
il y a 5 mois
Maitre Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
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Oui, le lieu d'exécution correspond à l'endroit où vous exerciez votre activité .

Une fois que le JEX aura rendu son jugement liquidant l'astreinte en une somme fixe, celle-ci devient une créance classique : vous devrez alors mandater votre commissaire de justice pour engager des saisies (sur compte bancaire ou mobilier) afin de récupérer l'argent de force si l'employeur persiste à ne pas payer.

Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 5 mois
MENFIN
Un très grand merci pour votre aide très précieuse.
Vous m'avez donné tous les renseignements dont j'avais besoin.
J'ai apprécié votre langage clair .
Vous m'avez ainsi permis de bien connaître le détail de la marche à suivre pour mon dossier.
Avec encore tous mes remerciements, également à Alexia qui est d'un grand secours.
Je n'hésiterai pas à vous recommander, car je suis vraiment très satisfaite
Mes salutations distinguées
il y a 5 mois
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