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Sujet initié par Lilouvilil y a 6 mois - 1095 vues
Bonjour,
Après mon congé maternité, j'ai pris 2 mois de congé parental. Puis j'ai repris le travail à 100%. Après 5mois de travail à temps plein, je souhaite passer à 80% de droit.
Mon employeur m'indique que ce n'est pas possible dans le cadre d'un 80% et que je dois faire la demande de travail à temps partiel simple et par conséquent sans aide de la CAF.
Reponse de l'employeur : La salariée en a déjà pris un entre le 30/07 et le 12/10/2025. A la fin de celui-ci, elle n'a pas demandé de renouvellement de Congé Parental avec un Temps partiel. Elle a repris son travail à temps complet. Dès l'instant où elle a repris le travail à temps complet, elle ne pourra plus demander à bénéficier d'un Temps partiel en Congé parental.
Mon employeur me propose une rupture conventionnelle, je suis actuellement en congés parental à 80% jusqu'au mois d'août. j'ai 4 ans d'ancienneté dans l'entreprise
Fontionnaire d'état titulaire, en congé parental depuis 2018. je demande une rupture conventionnelle. j'ai un nouveau projet professionnel et je souhaite
Je suis en arrêt maladie depuis le 27/07/2017 et cela jusqu'au 31/10/2017 pour le moment. j'avais fait une demande de temps partiel à 80% (07/07/2017) dans
Je suis en congé parental d'éducation non rémunéré, et bénévole dans 2 associations. l'une d'elle me propose une rémunération (3h par semaine ) puis je devenir salarié de
Une naissance doit arriver bientôt dans le foyer ou bien une procédure d’adoption est en train d’aboutir ? il est temps pour les parents de s’interroger sur
A l’arrivée de votre enfant, vous avez le droit d’arrêter de travailler pour vous occuper de celui-ci. cependant, il faut remplir certaines conditions pour pouvoir
Je verse depuis des années une pension(jugement) a mon ex femme pour notre fils qui vit avec elle. mon fils est handicapé à 80%. il a maintenant 21 ans. il recoit
Nous sommes 3 enfants et nos parents nous ont fait la donation de leur appartement à 80%(nues propriétaires) et ma maman ( mon papa étant décédé en 2013) est
Je comprends que vous souhaitez de nouveau être en congé parental mais cette fois-ci à temps partiel après une période à temps plein.
Le congé parental est un congé continu. Article L1225-47 du Code du travail. Autrement dit, vous ne pouvez pas demander la poursuite de votre congé parental après être revenu à temps plein. Il est possible de passer d'un congé maternité à un congé parental à temps plein, puis demander la poursuite du congé parental à temps partiel, mais il ne faut pas qu'il y ait de coupure et, malheureusement, vous êtes retournés travailler à temps plein.
Non, ce n'est pas forcément exact. Le congé parental d'éducation à temps partiel peut être demandé à tout moment jusqu'aux 3 ans de l'enfant, même après une reprise du travail à temps plein.
Vous pouvez donc demander un congé parental à temps partiel (par exemple 80 %) si vous remplissez les conditions d'ancienneté. Dans ce cadre, vous pouvez éventuellement percevoir la prestation de la CAF (PreParE).
L'employeur ne peut pas refuser le principe du congé parental, mais l'organisation des horaires peut être discutée.
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il y a 6 mois
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