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Passage à 80% après 2 prolongation du congés parental ?
Sujet initié par ClaClail y a 6 mois - 546 vues
Bonjour,
Aux 6 mois de mon bébé j'ai pris un congés parental complet de 4 mois de septembre 2025 à janvier 2026. Je l'ai renouvelé pour 4 mois supplémentaires jusqu'en mai 2026 (mon bébé aura donc 15 mois). J'aurais souhaité le reprolonger à temps complet jusqu'à au moins septembre 2026 (donc 2eme prolongation, mon bébé aura 18 mois). Puis ensuite éventuellement reprendre mon travail en septembre mais à 80% seulement. Est-ce possible ?
Je suis en congés parental à temps plein (demande initiale pour un deuxième enfant) est-ce que je peux prolonger ce congés mais en passant à un temps partiel 50%?
Je suis actuellement en congé parental à mi temps jusqu’au 30 juin, j’aimerais prolonger mon congé parental mais passer à un 80%! l’employeur peut il refuser bonne
Après mon congé maternité, j'ai pris 2 mois de congé parental. puis j'ai repris le travail à 100%. après 5mois de travail à temps plein, je souhaite passer
Actuellement en congé parental à temps partiel (70%) je souhaiterais modifier ce congé avant son terme. ce 70% prend fin au 31 janvier 2021. or, je souhaiterais
Mon employeur me propose une rupture conventionnelle, je suis actuellement en congés parental à 80% jusqu'au mois d'août. j'ai 4 ans d'ancienneté dans l'entreprise
A l’arrivée de votre enfant, vous avez le droit d’arrêter de travailler pour vous occuper de celui-ci. cependant, il faut remplir certaines conditions pour pouvoir
Vous êtes actuellement en congé parental à temps complet depuis septembre 2025, vous souhaitez le prolonger jusqu'en septembre 2026, puis reprendre à 80%. Les deux étapes sont tout à fait possibles.
Le congé parental d'un seul enfant peut durer jusqu'au troisième anniversaire de l'enfant dans le secteur privé. Votre enfant étant né environ en mars 2025, vous avez donc le droit de rester en congé parental à temps complet jusqu'en mars 2028 au plus tard, si vous le souhaitez. Votre souhait de prolonger jusqu'en septembre 2026, soit environ 18 mois, est donc parfaitement dans le cadre légal.
Concernant les formalités, chaque prolongation du congé parental doit être notifiée à l'employeur par lettre recommandée avec accusé de réception au moins un mois avant la fin de la période en cours. Vous êtes donc à faire cette démarche avant fin avril 2026 pour la prolongation courant de mai à septembre 2026.
Concernant la reprise à 80% en septembre 2026, vous avez en effet le droit de basculer du congé parental à temps complet vers une réduction de travail à temps partiel, à n'importe quel moment, en respectant là encore le délai de prévenance d'un mois. La durée minimale du temps partiel parental est de 16 heures par semaine, et 80% d'un temps plein dépasse largement ce seuil. Cette réduction peut durer jusqu'aux 3 ans de votre enfant. Cordialement,
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Farouk Er-razki Avocat au barreau de Paris
il y a 6 mois
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