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Oui, c'est tout à fait normal et légal. Lorsque vous êtes en arrêt pour accident du travail, votre employeur peut maintenir votre salaire en totalité ou en partie selon les dispositions de votre convention collective ou de votre contrat de travail. Pour ce faire, il a besoin de connaître le montant des indemnités journalières que vous percevez de la Sécurité sociale, car il les déduit généralement du complément de salaire qu'il vous verse afin d'éviter que vous perceviez plus que votre salaire habituel.
Ce mécanisme s'appelle la subrogation lorsque l'employeur perçoit directement les indemnités à votre place, ou le maintien de salaire avec avance lorsqu'il vous verse votre salaire et se fait ensuite rembourser. Dans les deux cas, il a un intérêt légitime à connaître le montant de vos indemnités journalières.
Vous pouvez obtenir cette attestation auprès de votre caisse primaire d'assurance maladie, soit en vous connectant à votre espace Ameli, soit en en faisant la demande directement auprès de votre CPAM.
N'hésitez pas à indiquer le sujet comme résolu si cela vous a aidé.
il y a 5 mois
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