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Sujet (Cloturé) initié par Smil y a 5 mois - 1077 vues
Bonjour, Dans le cadre de ma demande d'autorisation de travail, la préfecture exige une attestation officielle de publication de l'offre d'emploi sur France Travail ou APEC pendant au moins 3 semaines. Mon employeur a diffusé le poste via un multidiffuseur, et l'offre a été visible sur LinkedIn, Glassdoor, Expertini et Jobilize, mais il est possible que France Travail n'ait pas enregistré le poste. Ma question : Dans ce cas, quelles preuves alternatives (attestation de l'employeur, captures d'écran, historique du multidiffuseur) seraient acceptées par la préfecture pour compléter mon dossier et sécuriser ma demande d'autorisation de travail ? Merci pour votre retour.
Je souhaiterais savoir s'il y a des personnes ont passés par cette situation. mon employeur à oublier de déposer mon demande d'autorisation de travail en
J'étais étudiante avec un titre de séjour étudiant. néanmoins depuis le mois d'avril, je ne suis plus étudiante. je viens de trouver du travail en cdi au
Je me permets de vous exposer ma situation afin d’avoir votre avis et vos conseils. mon aps expirait le 12 juillet 2025. la préfecture m’a délivré un récépissé
Je suis titulaire d’un titre de séjour pluriannuel (4 ans), mention « salarié », valable jusqu’en novembre 2028. je travaille actuellement dans un lycée privé comme
J’ai une situation délicate liée à mon emploi et à mon titre de séjour en france. voici le contexte : • je possède actuellement un titre de séjour salarié. • j’ai
Pour obtenir une autorisation de travail, la règle est stricte : sauf si le poste fait partie des métiers en tension, l'offre doit être publiée au moins 3 semaines via un service public de l'emploi (France Travail, Apec...).
La préfecture peut refuser la demande si cette publication n'est pas prouvée.
Concrètement, il faut fournir : la copie de l'offre publiée (France Travail ou Apec) une attestation prouvant qu'elle est restée en ligne 3 semaines un document de l'employeur indiquant le nombre de candidatures reçues et expliquant pourquoi aucun candidat ne convenait
D'autres éléments (captures LinkedIn, Glassdoor, historique de diffusion, attestation sur l'honneur) peuvent appuyer le dossier, mais ils ne remplacent pas la preuve de publication sur un service public de l'emploi.
✅la La solution la plus sûre est de republier l'offre immédiatement sur France Travail ou Apec pendant 3 semaines, puis de déposer la demande avec tous les justificatifs, en expliquant la situation à la préfecture et en ajoutant les autres preuves pour montrer que des recherches ont déjà été faites
Bien à vous Merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue Xavier DAUSSE